Sessieronde 1

Sessieronde 1     Sessieronde 2   

Stel uw eigen programma samen en kies een sessie die het beste aansluit bij uw behoefte! U kunt 2 sessies kiezen voor de sessierondes waarin u wilt deelnemen.

Sessieronde 1: 14:00 - 15:00
Sessieronde 2: 15:30 - 16:30

1.1: Performance management en leren bij zelfsturing
Spreker: Anita Klaver

In de workshop gaat Anita in op het belang van zelfsturing (of beter gezegd zelf organisatie) voor wendbaarheid. De begrippen worden uitgelegd en u krijgt een handreiking om te testen in hoeverre uw organisatie hier kenmerken van heeft.  

Vervolgens komen verschillende vormen van performance management en leren aan bod die zelfsturing ondersteunen. Denk aan: werken met OKR’s, werken met een ‘value-model’, feedforward, etc. 

1.2: Agile talent management; Hoe?
Sprekers: Ewout Langenbarg, Joanne Scheepstra (Goudsteen & Company)

Steeds meer organisaties integreren Agile werken of onderdelen ervan in het dagelijkse werk. Hoe er met de professionals omgegaan wordt die Agile werken – gaat vervolgens vaak op een zeer traditionele manier; functieprofielen, vastomlijnde opleidingsprogramma’s, jaardoelen, we zien het allemaal! In onze workshop gaan we aan de slag met de vraag “hoe kan ik agile talent managen?”

1.3: Beoordelen en belonen in een agile organisatie

Spreker: Rini van Solingen & Wouter van der Meer

Traditioneel bestaat er een koppeling tussen beoordelen en belonen. Dit verandert bij het werken met agile teams. Want waarom belonen we individuen terwijl we hun prestaties als team zien? En hoe voorkomen we dat fouten worden verzwegen omdat de beoordeling er aankomt, waardoor leereffecten veel lager zijn? Deze workshop gaat concreet in op deze thematiek en op de (on)logische koppeling tussen belonen en beoordelen in agile organisaties. 

1.4: Agile werken op de HR afdeling 
Spreker: Mikel Vink

Steeds meer organisaties transformeren naar een agile (wendbare) organisatie om klanten te kunnen verrassen en sneller in te spelen op verandering. Dit vraagt niet alleen wat van de plek van HR binnen de organisatie, maar nodigt ook uit om als HR afdeling zelf meer wendbaar te werken. In deze workshop nemen we je mee op welke drie manieren je agile kan werken op de HR afdeling. Zo staan we stil bij projecten, processen en programma’s. Wil jij meer wendbaar werken op de HR afdeling? Volg dan deze workshop.