Achtergrond
Op deze pagina vind je relevante artikelen over organisatiecultuur en interviews, blogs en columns van de sprekers van het Event Corporate Culture.
Danielle Braun: Mensen hebben behoefte aan hiërarchie en rituelen | |
In organisaties wordt te weinig rekening gehouden met het feit dat mensen tribale wezens zijn die behoefte hebben aan hiërarchie en rituelen. Dat zegt antropoloog, auteur en dagvoorzitter Danielle Braun. ‘Overal ter wereld organiseren mensen zich op een tribale manier, en daar kunnen we veel van leren’, zo stelt ze. |
|
Ruben Terlou: Ik ben een vogelaar. Heb leren observeren. Zo kijk ik ook naar China | |
De TV-series van Ruben Terlou Langs de Oevers van de Yangtze en Door het hart van China maakten diepe indruk op televisiekijkers. Terlou signaleert een zeker dedain waarmee we vanuit het westen soms naar China kijken. ‘In China kijken ze veel meer naar de lange termijn en is er meer saamhorigheid dan hier. In ons doorgeslagen individualisme verliezen we die saamhorigheid wel eens uit het oog.’ Tegelijkertijd hoopt Terlou niet dat de macht van China te groot wordt. ‘Onder economische druk van China moeten we onze standaarden niet willen verlagen.’ |
|
Erik Gerritsen: Blijf groot denken, maar houd het klein | |
Hij pleit de overheid niet vrij, maar Secretaris-Generaal VWS Erik Gerritsen strijdt ook tegen verkeerde beeldvorming. ‘We horen altijd over de bureaucratische overheid en regels, maar de helft van de regels bestaat helemaal niet en 95 % is niet door Den Haag verzonnen.’ Hij gaat de strijd aan door kritiek te omarmen en betrokken partijen in één kamer bij elkaar te brengen om samen met een oplossing te komen. |
|
Whitepaper: Building Tribes | |
Heb jij jouw organisatie weleens als een levende tribe bekeken? Met chiefs in plaats van managers, met dorpspleinen in plaats van vergaderzalen? Download de whitepaper en leer hoe tribes ofwel organisaties functioneren. Dan kun je met meer bezieling projecten realiseren, producten maken, klanten helpen, technieken verbeteren en .. hoef je nooit meer te vergaderen. |
|
Koppensnellen in organisaties | |
Na het prijswinnende boek De Corporate Tribe, schreef Danielle Braun Building Tribes – reisgids voor organisaties. Hier deelt ze een van de lessen uit het boek … koppensnellen in organisaties. Reis mee naar de Batak en de Asmat in Indonesië. |
|
Muren als tribale behoefte | |
De commotie over de uitspraken van minister Blok vielen zo ongeveer samen met een geweldige tocht van vijf uur in de bloedhitte over de Chinese muur in China. Met elke stap, stijgen, dalen, stijgen, dalen groeide mijn fascinatie voor het feit dat mensen muren bouwen. Berlijnse muren, muren tussen de VS en Mexico, Chinese muren, Nederlandse stadsmuren. Maar ook muren tussen afdelingen in organisaties. Muren met je ex. Muren in mijzelf. |
|
Joris Luyendijk richt zijn pijlen op het populisme | |
Populisme is net zo’n term als “linkse elite”, niet echt behulpzaam.’ Aan het woord is Joris Luyendijk, die al twintig jaar actief is als journalist, vooral in het Midden-Oosten en in de financiële sector. Nu richt hij zijn pijlen op het populisme. |
Event Corporate Culture
Webbeheer Vakmedianetopleidingenmanagement@vakmedianet.nl
Webbeheer Vakmedianetopleidingenmanagement@vakmedianet.nlhttps://www.aanmelder.nl/102219
2018-11-14
2018-11-14
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Event Corporate CultureEvent Corporate Culture0.00EUROnlineOnly2019-01-01T00:00:00Z
Burgers' ZooBurgers' ZooAntoon van Hooffplein 1 6816 SH Arnhem Nederland