Masterclasses

Masterclass 1		De Arbowet op orde; de vertaling van wet naar praktijk
		De vernieuwde Arbowet is op 1 juli 2017 ingegaan en de overgangsregeling van één jaar is op 1 juli 2018 geëindigd. Alle werkgevers moeten nu aan de verplichtingen vanuit de gewijzigde Arbowet voldoen. Het merendeel van de Arbo beïnvloeders weet dat de Arbowet is gewijzigd, maar men is inhoudelijk nog niet goed bekend met de wijzigingen en nog niet alle wijzigingen zijn doorgevoerd in de organisatie. In deze sessie hoort u wat de nieuwe Arbowet inhoudt en waartoe u verplicht bent vanuit de nieuwe Arbowet. U gaat interactief aan de slag met de/uw grootste knelpunten om gezamenlijk tot oplossingen te komen.
		Anne van Putten
		Tip 1: Lees het artikel van Anne: Daarom moet ook u voldoen aan de vernieuwde Arbowet. Tip 2: Lees haar commentaar op de Arbowet in de praktijk in de gratis whitepaper De Arbowet in de praktijk.

Masterclass 2		Aansprakelijkheid voor arbeidsongevallen
		Bij een arbeidsongeval kan de werknemer de werkgever ‘vrij gemakkelijk’ aanspreken om een vergoeding van de geleden ‘schade’. Hoe zit dat bij beroepsziekten? Hierbij is het namelijk veel moeilijker om vast te stellen of er een oorzakelijk verband is tussen de ziekte en het werk. En hoe staat het met de schadevergoeding als het flexibel personeel betreft? Welke arbeidsrechtelijke sancties kan de werkgever treffen als de aanwijzingen en instructies worden genegeerd? Deze masterclass gaat in op het juridisch kader en daarop gebaseerde rechtspraak met zoveel mogelijk op de praktijk gebaseerde voorbeelden. Aansprakelijkheid voor arbeidsongevallen Aansprakelijkheid Beroepsziekten en bewijspositie Arbeidsrechtelijke sancties bij het niet opvolgen veiligheidsinstructies
		Bas van Batenburg
		Tip: Aansprakelijkheid op het werk, dit moet u weten

Masterclass 3		Hoe borgt u preventie in uw organisatie?
		In de vernieuwde Arbowet heeft de preventiemedewerker een stevigere rol gekregen. De preventiemedewerker gaat nauwer samenwerken met de bedrijfsarts en met externe arbodeskundigen. Die samenwerking zorgt voor een waardevolle uitwisseling van kennis en expertise. Daarnaast dient de preventiemedewerker de werkgever te ondersteunen bij het realiseren van optimale arbeidsomstandigheden en is hij verantwoordelijk voor het (mede) uitvoeren van arbo-maatregelen. Naast de preventiemedewerker die de wettelijke taak heeft is preventie uiteraard iets dat door de hele organisatie gedragen dient te worden. Werknemers zijn verplicht om de werkgever en de preventiemedewerker bij te staan bij het uitvoeren van hun verplichtingen en hen in te lichten over opgemerkte gevaren voor de veiligheid en gezondheid in de organisatie. Hoe kunt u binnen uw organisatie invulling geven aan deze nieuwe rol van de preventiemedewerker en hoe maakt u preventie ‘iets’ van de organisatie? Kortom, hoe borgt u preventie en hoe implementeert u dat binnen uw organisatie? Tijdens deze masterclass krijgt u niet alleen antwoord op bovenstaande vragen maar worden ook voorbeelden uit de praktijk met u gedeeld.
		Porto Franco

Masterclass 4		Privacy in het kader van ziekteverzuim: hoe zit dat?
		Door de invoering van de AVG op 25 mei 2018 zijn organisaties zich bewuster geworden dat ze zorgvuldig om moeten gaan met de privacy van hun medewerkers. De privacy van zieke werknemers blijkt echter in de praktijk nogal voor wat verwarring te leiden, mede door onduidelijke en tegenstrijdige Beleidsregels van de Autoriteit Persoonsgegevens. Pascal Willems zal u tijdens zijn presentatie vertellen wat de “do’s en dont’s’ zijn als het gaat om de privacy van de zieke werknemer. Uiteraard is er voldoende gelegenheid om uw vragen aan hem te stellen.
		Pascal Willems

Vakmedianet. Auteursrecht voorbehouden.
Op gebruik van deze site zijn de volgende voorwaarden van toepassing: Gebruiksvoorwaarden, Disclaimer en Privacy Statement