Programma
De collegereeks vindt plaats op 6 middagen
Data: start in november (exacte data volgen binnenkort)
Ontvangst: 15:00 uur
Programma: 15:30 tot 19:00 uur
COLLEGE 1: 1 APRIL |
|
Medewerkers vragen ruimte om te kunnen inspelen op klantvragen én om heldere kaders. Leidinggevenden worden afgerekend op resultaten én ze hebben beperkte invloed op de processen die de resultaten realiseren. Deze spanningsvelden kun je niet ontlopen, ze dwingen tot het kiezen van positie? Wat is de toegevoegde waarde van leiderschap? Het gaat over het ontwikkelen én bewaken van de samenwerking. Hoe ga je om met de onvermijdelijke verschillen? Leiders durven de 'Plek der Moeite' te betreden om patronen te doorbreken. Leiders dagen uit én ondersteunen.
Vanuit de psychologie en filosofie geeft André Wierdsma een boeiend college over het huidige leiderschap. |
|
|
|
COLLEGE 2: 8 APRIL | Hakken of haka? Over macht, ranking en mannen & vrouwen |
Organisaties zijn opgebouwd rondom status, posities, gezag, charisma en leiders. Of je nu wilt of niet; overal heerst een pikorde. Wat zijn ‘de wetten’ van de apenrots? Worden besluiten bijvoorbeeld in de vergadering genomen of is dit allang in de wandelgangen geregeld? Hoe pak je je positie? Wat is de werking van jouw non-verbaal gedrag en houding op anderen? Gelden dezelfde wetten voor mannen als voor vrouwen?
Danielle Braun leert je door de bril van een antropoloog naar de apenrots kijken. Leer hoe je kunt spelen met je eigen non-verbale statuspositie en hoe je je invloedssfeer kunt vergoten. |
|
COLLEGE 3: 15 APRIL |
Deinend leiderschap: energiek veranderen in dynamische tijden |
De mogelijkheden om leiderschap te tonen zijn groter dan ooit. Dit vraagt een aantal nieuwe vaardigheden: het sturen en gebruiken van energie, het maken van verbindingen en het benutten van de kracht van momenten. Hans van der Loo geeft inzicht de huidige context in termen van vaste, stromende en golvende processen; wat golven zijn en hoe je golven kunt maken. De 5 principes waarmee wavemakers aan de weg timmeren: WAVES. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en tips leer je meer over deinend leiderschap.
Een praktisch college waarin je leert hoe je het verschil kunt maken. Hoe je positieve en waarde gedreven energie kunt opwekken. |
|
|
|
COLLEGE 4: 6 MEI |
Nieuw Leiderschap = ontmanagen. Werk elke dag aan je eigen overbodigheid |
Sturen op planning en control begint steeds meer te piepen en te kraken. Eigenaarschap en intrinsieke motivatie zijn cruciaal om uitdagingen in organisaties en de maatschappij aan te kunnen. Wat betekent dat voor jou als leidinggevende? Welke patronen hebben we allemaal aangeleerd die dat belangrijke vuur juist blussen? En welke alternatieven zijn er? Met veel (eigen) voorbeelden laat Ontmanager Thom Verheggen je zien en voelen hoe je dagelijks onbedoeld ‘onteigent’ en nog belangrijker: welke alternatieven er zijn.
Na dit college ben je je bewuster van je eigen patronen (als leidinggevende) en het onbedoelde effect ervan op het eigenaarschap van anderen. Je ziet de eerste mogelijkheden om deze patronen te doorbreken. |
|
COLLEGE 5: 13 MEI |
|
Nieuwe organiseerprincipes geven vleugels aan vernieuwingen. Hoe ontsluit je snel kennis en zorg je dat er netwerkend samengewerkt wordt in ecosystemen? Hoe zet je alle kenniswerkers in hun kracht? Wat betekent dat voor leidinggevenden wanneer er meer losgelaten wordt om het samenwerken tussen organisaties ruimte te geven? Annemieke Roobeek vertelt je alles over het nut en noodzaak van horizontaal netwerkleiderschap.
Een college over netwerkleiderschap, leidinggeven aan multi-company activiteiten en het invulling geven van de rol van Webber. Is dit de sleutel voor versneld, vernieuwend innoveren? |
|
COLLEGE 6: 20 MEI | Jouw leiderschapskompas in een gelukkige organisatie |
In dit afsluitende college verwerf je inzichten en werkvormen over jouw eigen leiderschapskompas en dat van anderen in het meebouwen aan een gelukkige organisatie. Raymon Geurts vertelt meer over een gelukkige organisatie waarin iedereen zichzelf vanuit intrinsieke motivatie stuurt. Klassiek leiderschap van enkelen maakt plaats voor nieuw leiderschap van iedereen. Medewerkers realiseren hierin hun eigen waarden en levensdoelen en die van de organisatie. Anders organiseren vanuit kracht en kwetsbaarheid en samen betekenisvolle resultaten boeken. Alleen dan kan je de beste versie van jezelf ontwikkelen.
Na het volgen van dit college ben je in staat om bij jezelf en bij anderen de principes van zelfsturing als leiderschapskompas te gebruiken. Jij zit achter het stuur! |
Collegereeks Nieuw Leiderschap
Webbeheer Vakmedianetevents@managementimpact.nl
Webbeheer Vakmedianetevents@managementimpact.nlhttps://www.aanmelder.nl/104468
2019-04-01
2019-05-20
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Collegereeks Nieuw LeiderschapCollegereeks Nieuw Leiderschap0.00EUROnlineOnly2019-01-01T00:00:00Z
Conferentiecentrum DrakenburgConferentiecentrum DrakenburgDr. Albert Schweitzerweg 1 3744 MG Baarn Nederland