Workshopronde 2
Sessieronde 1 Sessieronde 2 Sessieronde 3
2.1
Workshop: Employer Branding & Employee Experience
Onderdelen workshop:
- In kaart brengen van je belofte, product en talent
- Hoe zet je deze drie effectief in?
Joost Schrage, eigenaar Merken & Werken
2.2
Workshop: Werkgeluk en Leiderschap
In de Workshop Werkgeluk & Leiderschap richten we ons op het leiderschap van morgen. Laat u inspireren om vanuit uw eigen leiderschapspositie gericht te werken aan Werkgeluk als basis voor uzelf, uw medewerkers, de klanten en de maatschappij.
Tijdens deze interactieve Workshop krijgt u concrete handvaten die leiderschap van de toekomst vraagt, om zo voorbereid te zijn op de dag van morgen.
Onderdelen zijn:
- Het Wat en Waarom van Werkgeluk
- Vergroot het Werkgeluk vanuit organisatie-perspectief
- Werkgeluk & IK: Hoe staat het met jouw Werkgeluk
- Agile Leadership, de 3 petten van Leiderschap
2.3
Workshop: 'De 6 trends van een inspirerende organisatiecultuur'
De wereld verandert razendsnel, organisaties moeten mee. Wat maakt dat organisaties zich nu onderscheiden en succesvol zijn en wat betekent dat voor de toekomst van uw organisatie?
Een van de ontwikkelingen is dat steeds meer organisaties hun medewerkers centraal durven te stellen. Dit gaat zich de komende jaren transformeren van onderscheidende factor tot absolute must.
Spreker, dagvoorzitter en Chief Happiness Officer Arjen Banach heeft een vernieuwende en innovatieve kijk op hoe winnende organisaties in de wereld van morgen zijn georganiseerd. Hij doet al jaren onderzoek naar organisaties die zich onderscheiden met het hun cultuur en neemt u in deze sessie mee naar de 6 trends van de absolute topwerkgevers op het gebied van organisatiecultuur en werkgeluk.
Wat zijn de essentiële ingrediënten voor een inspirerende cultuur om medewerkers te blijven boeien en binden in een war on talent, niet gefocust op voortang maar op vooruitgang.
Arjen Banach, Dagvoorzitter / Chief Happiness Officer
2.4
Workshop: Waar start je als je met de Employee Experience aan de slag wilt gaan?
Waar vroeger een tevreden werknemer een mooi streven was, bent u nu als HR-professional verantwoordelijk voor de employee experience: mensen willen dat werk bijdraagt aan hun geluk. Om dat te bereiken moet u weten aan welke knoppen u als eerste moet draaien om medewerkers te motiveren. Daar gaan we mee aan de slag!
De deelnemers weten na afloop:
- Hoe u de werkbeleving kunt monitoren en mogelijke pijnpunten achterhaalt
- Hoe u eigenaarschap onder medewerkers stimuleert en hen (deels) verantwoordelijkheid laat nemen voor het eigen geluk
- Hoe de uitkomsten van een medewerkersonderzoek omgezet kunnen worden naar concrete acties
Ester Koot, HRM Strategy Researcher bij onderzoeksbureau Motivaction
Employee experience 2019
Registratiewebsite voor Employee experience 2019Employee experience 2019inschrijven@vakmedianet.nl
Employee experience 2019inschrijven@vakmedianet.nlhttps://www.aanmelder.nl/106454
2019-05-21
2019-05-21
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Employee experience 2019Employee experience 20190.00EUROnlineOnly2019-01-01T00:00:00Z
Jaarbeurs Utrecht MediaPlazaJaarbeurs Utrecht MediaPlazaCroeselaan 6 3521 CA Utrecht Nederland
