Keuzesessies
Keuzesessies Ronde 1 |
1. Kloppend Presenteren – Vertel uw verhaal met plezierSprekers: Edith Groenendaal en Rob Verkerke Kloppend heeft een meervoudige betekenis: Het verhaal is logisch, het klopt bij u en u vertelt het verhaal van uit uw hart. Tijdens de sessie gaat u aan de slag met het presenteren van uw verhaal. Elk goed verhaal bestaat uit Pathos, Ethos, Logos. Wat dit is en hoe u dit kunt inbouwen in uw presentatie daar gaat u mee aan de slag. U gaat terug naar de basis van presenteren: rust vinden in uw ademhaling en in uw lichaam, contact maken met uw toehoorders en genieten van de presentatie! Want presenteren is leuk! U leert:
|
2. Taakdelegatie en Eigen Regie: Oplossing of GevaarSpreker: Mr. Pascal Willems In de afgelopen jaren zijn steeds meer werkgevers gaan werken met het zogenaamde “eigen regie” model waarbij de bedrijfsarts meer op afstand beschikbaar is. Tegelijk zijn arbodiensten (bedrijfsartsen) taken gaan delegeren, de zogenaamde “verlengde arm” of taakdelegatie. Aan beide werkwijzen zitten voor- en nadelen. Tijdens deze workshop krijgt u inzicht in de voordelen en risico’s en waar u op moet letten als u met een arbodienst/bedrijfsarts gaat samenwerken die deze werkwijzen toepast. U leert:
|
|
3. Who-dunnit, een moordspel als alternatieve toolboxmeetingSpreker: Tamara Onos Met een zakdoek gedrenkt in chloroform help je iemand buiten zeil. Een werkende föhn in het bad van je vreemdgaande echtgenoot, betekent een spetterend einde aan je huwelijk. Specifieke kennis over veiligheid en gezondheid die dankzij Agatha Christie, Dan Brown en vele anderen algemene kennis zijn bij de meeste mensen. Tijdens deze sessie spelen we twee moordspelen en bespreken vervolgens of en hoe deze interactieve methodiek gebruikt kan worden als methode voor bewustwording voor bedrijven die hun medewerkers inzicht willen geven in risico's. |
|
4. Leidinggevenden maken het verschilSpreker: Bart Hoogenraad Als leidinggevende heb je de meeste invloed op het verzuimgedrag en de duurzame inzetbaarheid van werknemers. De ervaring leert dat leidinggevenden vaak niet de juiste kennis en vaardigheden hebben om dit goed te doen. Het managen van verzuim is vaak een sluitpost en wordt daardoor in veel gevallen niet goed uitgevoerd. In deze presentatie een aantal inzichten hoe je leidinggevenden met de juiste verzuimsoftware goed kunt ondersteunen.
|
|
5. Bijenkorf: De reis van onbewust onbekwaam naar onbewust bekwaamSpreker: Enez Kat Sinds de overname door het Britse Selfridges Group in 2011 wordt er enorm geïnvesteerd en veranderd binnen de Bijenkorf. De veranderingen zijn enerzijds fysieke veranderingen aan de omgeving en anderzijds processen. De reis van deze verandering resulteert ook in aandacht aan Health & Safety. Vroeger hadden we nauwelijks gehoord van veiligheid en gezondheid en nu hebben we middels de RI&E de organisatie veranderd en risico’s bespreken we met de Board. U leert:
|
|
Keuzesessies |
1. Visual Thinking: versterk uw samenwerking met behulp van visualiserenSpreker: Willemien Brand Een plaatje zegt echt meer dan 1.000 woorden. Het visualiseren van denkprocessen helpt om complexe problemen inzichtelijk te krijgen en op te lossen. Het stelt teams in staat om met elkaar te bouwen aan ideeën, samenwerking te bevorderen, co-creatie te starten en innovatie te stimuleren.
Na afloop beschikt u over het lef, durf en een paar skills om een start te maken om visueel te gaan werken. |
2. De RI&E in de strijd tegen pesten en seksuele intimidatie op het werkSpreker: Willeke Bezemer De meeste organisaties hebben inmiddels wel vertrouwenspersonen ongewenste omgangsvormen aangesteld, en menige organisatie kent ook een klachtencommissie die formele klachten behandelt. Dit zijn ‘curatieve’ maatregelen. Beleid tegen ongewenst gedrag bestaat echter niet alleen uit curatie maar ook uit preventie. In deze sessie wordt geschetst hoe dat er optimaal uitziet. Met accent op wat vooral niet mag ontbreken in de RI&E. Na de sessie gaat u enthousiast aan de slag met het vertalen van risicofactoren voor pesten en seksuele intimidatie in uw eerstvolgende RI&E |
|
3. Onderzoek interessant makenSpreker: Tammo ter Hark Te vaak worden vragenlijsten rondgestuurd met aan het eind een obligaat 'dank je wel'. De verwachting is dan dat de resultaten verdwijnen in een zwart gat. Dat kan beter! Vragenlijsten/enquêtes draaien om vertrouwen:
In deze sessie leert u hoe u vragenlijsten opstelt die uitnodigen om in te vullen en waarvan de resultaten betrouwbaarder zijn. |
|
4. Bijenkorf: De reis van onbewust onbekwaam naar onbewust bekwaamSpreker: Enez Kat Sinds de overname door het Britse Selfridges Group in 2011 wordt er enorm geïnvesteerd en veranderd binnen de Bijenkorf. De veranderingen zijn enerzijds fysieke veranderingen aan de omgeving en anderzijds processen. De reis van deze verandering resulteert ook in aandacht aan Health & Safety. Vroeger hadden we nauwelijks gehoord van veiligheid en gezondheid en nu hebben we middels de RI&E de organisatie veranderd en risico’s bespreken we met de Board. U leert:
|
|
|
Sprekers: Wout de Klerk en Ivar Bos Veiligheidstheorie stelt dat elk incident kan worden vermeden. Maar we leven in een praktische wereld, beperkt in tijd en middelen. Wanneer een incident optreedt, start de klok… en stopt deze niet tot hulp aankomt. Wat er gebeurt ligt in uw handen. Als een werknemer van een ladder valt of als er een explosie of gaslek optreedt, kan elke verstreken minuut betekenen dat een werknemer niet meer naar huis gaat. Leerpunten:
|
Landelijk Arbo Congres 2019
Ellen van der Hoorninschrijven@vakmedianet.nl
Ellen van der Hoorninschrijven@vakmedianet.nlhttps://www.aanmelder.nl/109261
2019-10-07
2019-10-07
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Landelijk Arbo Congres 2019Landelijk Arbo Congres 20190.00EUROnlineOnly2019-01-01T00:00:00Z
Nog niet bekendNog niet bekend