09:30 - 09:40

Opening door Jan-Bertram Rietveld,
loonbelastingspecialist en Partner People Advisory Services bij EY 

09:40 - 10:30

Jan-Bertram Rietveld

De WKR is verplicht vanaf 2015. In het 5e jaar na invoering blijkt de WKR in de praktijk nog veel problemen te geven. Hoog tijd om kritisch te kijken naar het systeem van de WKR waarbij direct aandacht wordt gegeven aan praktijkvragen die naar voren komen bij het loonbegrip, het belang van het meteen goed kwalificeren van loonbestanddelen, de intermediaire kosten, en de gerichte vrijstellingen waaronder het noodzakelijkheidscriterium.  

Jan-Bertram Rietveld neemt u mee langs tal van aandachtspunten en wijst u op elementen waar u uw voordeel mee kan doen. 

Jan-Bertram Rietveld

Stan Rethans

Stan Rethans, voorzitter Kennisgroep CAO (Belastingdienst/Corporate Dienst Vaktechniek/Team Kennisgroepen) bij het Ministerie van Financiën

Als werkgever kunt u uw werknemers gebruik laten maken van voorzieningen. Veel van die voorzieningen zijn onbelast mits zij verbonden zijn aan de werkplek van uw werknemer. Maar wat is een werkplek in fiscale zin? Nog steeds bestaat hierover veel onduidelijkheid. En wat betekent de eis dat de werkgever arbo-verantwoordelijk moet zijn voor diezelfde werkplek?  

Stan Rethans brengt duidelijkheid over de inhoud van het begrip werkplek en bespreekt de met de werkplek samenhangende praktijksituaties en knelpunten. 
Daarnaast is er aandacht voor het altijd actuele onderwerp van de mobiliteit en de WKR.  

Welke (on)mogelijkheden bestaan er om uw werknemers in beweging te krijgen?  En hoe zit het met bedrijfsfitness? 

Jan-Bertram Rietveld 

Nog steeds bestaat geen volkomen duidelijkheid over de vraag wanneer u als werkgever vergoedingen en verstrekkingen kunt aanwijzen en onder kunt brengen in de vrije ruimte. Wel beschikken wij inmiddels over recente jurisprudentie over de gebruikelijkheid maar is deze nu in het voordeel van de Belastingdienst of van de werkgever? Bovendien roept de verplichting tot aanwijzen de vraag op hoe u dat moet doen. Welke administratieve verplichtingen spelen hierbij een rol en hoe legt u een en ander vast in de aangifte? Aanwijzen is niet in alle gevallen voordeliger.  Eenvoudig bruteren kan soms een goedkopere oplossing bieden. 

Jan-Bertram Rietveld bespreekt en adviseert u over de meest gebruikelijke weg in deze.

Stan Rethans

Boekenonderzoeken zijn in aantal de laatste jaren steeds minder uitgevoerd. De Belastingdienst wil het toezicht intensiever en frequenter maken. Wat kunt u verwachten als de Belastingdienst een controle aankondigt op WKR-elementen en hoe kunt u zich daarop voorbereiden?

Jan-Bertram Rietveld 

Iedere werkgever inventariseert de werkkosten op zijn eigen wijze. Inmiddels zijn er in de praktijk handige toepassingen ontwikkeld die over de grootboeken heen kunnen zoeken. Een tool is handig, maar lost niet alles op. Wat kunnen deze nieuwe oplossingen en wat moet u doen om ze optimaal in te kunnen zetten?

Stan Rethans 

Bij de inrichting van uw arbeidsvoorwaarden is het verstandig zoveel mogelijk gebruik te maken van optimale fiscale mogelijkheden. Wat is daarbij van belang? U bent als werkgever aantrekkelijk als u uw werknemers gebruik laat maken van fiscale voordelen die de werknemers een hoger nettoloon opleveren waarbij het voor u kostenneutraal uitpakt. Arbeidsvoorwaarden ontwikkelen zich voortdurend. Stan Rethans bespreekt de aspecten van een goed en modern arbeidsvoorwaardenbeleid.

Borrel met netwerkgelegenheid