Programma FleXevent
Werk hard in de pauze!
Wereldwijd zijn economieën en samenlevingen als het ware een paar maanden in pauzestand gezet. Neem zelf geen pauze! Proactieve ondernemingen (volgens onderzoek maar 1 op elke 7 organisaties) benutten een crisis en komen er sterker uit. Niet stilzitten, afwachten tot de markt weer aantrekt, maar professionaliseren en optimaliseren. En onderzoeken, innoveren en investeren.
Ook na corona komt de zon weer op.
Wie goed kijkt, ziet al beweging in de ochtendnevel van de nieuwe toekomst. Halverwege het tweede kwartaal had nog steeds bijna 22 procent van alle flexbureaus moeite om kandidaten te vinden voor hun vacatures. Medio mei presenteerde China, na een enorme krimp in het eerste kwartaal, een groei van bijna vier procent van de industriële productie. Overheden en centrale banken over de hele wereld zetten alles in om werkloosheid en faillissementen maximaal te vermijden. De digitalisering versnelt. Health tech-startups trekken veel meer investeerders.
Dus: ‘never waste a good crisis’. Het lijkt een cliché, maar het blijft een van de beste organisatieadviezen. En straks, zodra de economie weer aantrekt, zijn wij weer de eersten die dat gaan merken. Trek je growth mindset aan. Werk hard in deze pauze. Wees een op de zeven. En word succesvol in de nieuwe toekomst.
12:30 - 13:00 |
Ontvangst met inlooplunch |
13:00 - 13:30
|
Opening Het Flexbureau 4.0 - Wim DavidseKapstok van de dag: de nieuwe mogelijkheden en uitdagingen voor de flexbranche, en voor je eigen onderneming. En natuurlijk een update van alle relevante cijfers. |
13:30 - 14:10
|
(Kunstmatige intelligentie bepaalt) de toekomst van Recruitment - Ralf KnegtmansRecruitment was lang een vak dat grotendeels gebaseerd was op intuïtie en gevoel. Onder invloed van technologie verandert de wereld razendsnel en veranderen de selectiecriteria en selectiemethoden ingrijpend. Algoritmes en AI zullen steeds meer impact krijgen op het recruitment vak. Hoe kun je de talenten van de toekomst op een betere en meer betrouwbare wijze selecteren, zodat je een grotere voorspelbaarheid hebt op toekomstig succes van kandidaten? En hoe kun je gebruik maken van nieuwe technologische tools op dit vlak? In een zeer interactieve presentatie gaat Ralf Knegtmans in gesprek met de zaal. Hij lardeert zijn presentatie met recent literatuuronderzoek en (eigen) praktijkvoorbeelden. Leerpunten:
|
14:10 - 14:30 |
Korte break |
14:30 - 15:10
|
De frontoffice voor een TTA toekomst - Mark van AssemaOrganisaties willen geen talent missen en gaan daarom flexwerkers zelf serieuzer nemen en integraal talent beheren, door alle hr processen heen. Met de juiste TTA, Total Talent Acquisition, tooling kun je hen helpen die talenten (terug) te vinden en de talentpools te voeden en beheren. Je hoort:
|
|
Het GeneratieKompas; de 4 generaties op de Werkvloer - Maurice van RooijenWerknemers zijn het kapitaal voor een organisatie. Al jarenlang investeren organisaties in de juiste kennis en ervaring. Een relatief grote groep werkende, namelijk de 'Babyboomers, treedt min of meer gelijktijdig uit. De laatste millennials zijn net klaar met studeren en de volgende generatie, generatie Z, begint de werkvloer te betreden. Generatie Z is opgegroeid met de nieuwe technologie die onze samenleving verandert. Enerzijds lopen organisaties het risico (de belichaming van) kernwaarden en 'wie weet wat' te verliezen. Anderzijds verandert de arbeidsmarkt en ons onderwijs. Wat voor leiderschap vraagt dit van ons? Leerpunten:
|
15:50 - 16:10 |
Korte break |
|
De toekomst van werk(vraag) - Deborah NasNieuwe technologieën veranderen ons leven en ons werk. Door de komst van nieuwe technologieën verandert niet alleen de manier waarop we werken, maar ook de eisen die we stellen aan werknemers. Sommige banen verdwijnen, en andere banen ontstaan. Binnen de banen die blijven bestaan, zijn in de toekomst nieuwe kennis en vaardigheden vereist. In de presentatie ‘De toekomst van werk(vraag)’ krijg je niet alleen een inspirerend overzicht van de trends in technologie en de impact op werk, maar ook inzicht in hoe de flex branche zelf zal veranderen. Take aways:
|
|
Wakkerligger: Bouwen aan Flexbureau 4.0 - Wim Davidse & Han MestersStrategisch voorsorteren in een economische stille periode: nieuwe oplossingen voorbereiden, op weg naar succes in de nieuwe toekomst. |
17:30 |
Einde event |
FleXevent 2020
FleXevent 2020inschrijven@vakmedianet.nl
FleXevent 2020inschrijven@vakmedianet.nlhttps://www.aanmelder.nl/116523
2020-09-22
2020-09-22
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
FleXevent 2020FleXevent 20200.00EUROnlineOnly2019-01-01T00:00:00Z
Nog niet bekendNog niet bekend