Programma 24 september 

_____________________________________________________________

Locatie: virtueel: https://lsh010-virtual.nl/
Klik op de aarde om deel te nemen aan de plenaire sessie.
Datum: Donderdag 24 september
Tijd plenair: 08.00 - 09.00

07.30 - 08.00

Virtuele inloop

08.00 - 08.02

Virtual Reality:
Van angstreductie tot pijnbestrijding

Moderator: Yvonne Nesselaar

08.02 - 08.10 Welkom
Barbara Kathmann
Wethouder Economie, Wijken en Kleine Kernen
08.10 - 08.52

Virtual Reality:
Van angstreductie tot pijnbestrijding

Met onder andere:

8 x Virtual Reality in het Maasstad ziekenhuis
Harry Kotey
Innovatiemanager
Maasstad Ziekenhuis

In samenwerking met Floris van der Breggen - SyncVR

Virtual Reality: Hoe verbeter je het onderwijs in de Zorg met VR?
dr. Eva Klijn

Internist-Intensivist
Erasmus MC

dr. Michel van Genderen
Internist-Intensivist i.o.
Onderzoeker innovatie intensive care

Erasmus MC

Met pitches van VR bedrijven - denk aan:

  • Maya VR - Jan Schipper

  • Spark design & innovation - Robert Barnhoorn
    Hoe gebruik je VR bij de ontwikkeling van zorgproducten 

08.52

- 08.58

LSH010 Highlights

Caroline Giezeman
Projectmanager LSH010 - Gemeente Rotterdam

08.58 - 09.00 Wrap up
09.15 - 11.00  

1 op 1 sessies

09.15 - 10.00

Smartsessies - deze keer zijn drie smartsessies!

Via het aanmeldformulier kunt u aangeven naar welke smart sessie uw voorkeur uitgaat. Deze keer vier!

1. Hoe implementeer je VR succesvol in de zorg?
Over de hele wereld zijn professionals geweldige VR-applicaties aan het maken die patiënten gaan helpen. Maar zonder goede implementatie, is de adoptie hiervan gedoemd te mislukken. Freek Teunen en Jason van Eunen van MedkitVR hebben de succesfactoren onderzocht van goede implementatie. Zij delen de beste lessen uit eigen ervaringen en vanuit ervaringen die zij afgelopen jaren hebben verzameld van tientallen zorgprofessionals en VR-bedrijven.

         

2. Opleiden van werknemers in de zorg in VR

Bij het werken in de zorg kom je vaak verschillende situaties tegen. Samenwerken, het volgen van procedures en soms ook agressie. Het trainen van deze situaties wordt nu vaak gedaan met een rollenspel, al dan niet met een acteur. Het omgaan met dit soort situaties kan op een veilige en consistente manier getraind worden in Virtual Reality. VRmaster geeft voorbeelden hoe VR eenvoudig en betaalbaar kan worden ingezet bij het opleiden van medewerkers en geeft een demo waarbij iedereen een virtuele ruimte bezoekt. Deze demo werkt het beste met een headset/oortje.

 
 

3. Hoe pakken we de 10 wicked problems in Rotterdam aan en hoe maken we impact met zorginnovaties?
Een gesprek met deelnemers van de Health Innovation School Rotterdam en de winnaars van de campagne Word VerN!EUWert over hun ervaring met innoveren in de praktijk. 

Health Innovation School Rotterdam
Op 16 juni startte 51 enthousiastelingen De Health Innovation School Rotterdam (HIS010) met als missie de zorg in Rotterdam en omstreken te verbeteren. Met een hybride opleiding waarin online les en bijeenkomsten COVID-19 proof elkaar afwisselden, werden 10 wicked problems aangepakt. Door een mooie mix van mensen heeft de opleiding met het vertrouwde Health Innovation School principe van 'het hele systeem in 1 kamer' vernieuwende oplossingsrichtingen onderzocht voor problemen waar we in de zorg tegenaan lopen. Een volledig overzicht wordt vanaf eind agustus op www.healthinnovationschool.nl/rotterdam gepubliceerd. We nodigen de LSH010 ontbijtdeelnemers van harte uit om mee te denken en vooral ook mee te doen met het aanpakken van de 10 wicked problems in Rotterdam. De HIS010 is een initiatief van LSH010, Bureau Zorginnovatie, De Rotterdamse Zorg en Alles is Gezondheid en wordt mede mogelijk gemaakt door Rabobank en Ploum Law.

Word verN!EUWert - deRotterdamseZorg
Met de campagne Word verN!EUWert zijn medewerkers in de zorg uitgedaagd een goed idee in te zenden om anders en slimmer te werken. Begin dit jaar zijn er 5 winnaars gekozen die een prijs van €10.000,- kregen om hun idee te realiseren. Tijdens de smartsessie delen de verN!EUWerts ervaringen over hoe zij hun idee in de praktijk proberen te brengen. 

Dit zijn de vijf ideeën/verN!EUWerts:

  • @ home scoliose screening
    • Hanneke van West en Tessa Souhoka - Erasmus MC
  • LVEEEBEEEERT
    • Els Hijlkema en Moniek Hamer - Pameijer
  • Microgame handhygiëne
    • Riet Okhuijzen en Julliette Hollen - De Zellingen
  • Innovatie in de wachtkamer
    • Sade Faneyte - Maasstad Ziekenhuis
  • Veilige toegang
    • Imelda Bogaard - Lelie Zorggroep