Workshops

Tijdens de Netwerkbijeenkomst Nederlandse Arbeidsinspectie worden drie interessante workshops aangeboden verspreid over twee ronden. Hier vindt u een overzicht van de sessies waaraan u kunt deelnemen. 

Uw keuze geeft u eenvoudig aan via het registratieformulier.

 

1. Interventies kiezen is even puzzelen
Hoe krijgen we bedrijven in beweging om eerlijk, veilig en gezond te werken en zich aan de regels te houden? Een vraag waar wij ons bij de Arbeidsinspectie dagelijks mee bezig houden. Als je écht effect wilt bereiken, is het belangrijk om de juiste interventie bij de juiste bedrijven in te zetten. Maar hoe weet je nou welke interventie bij welk bedrijf of welke sector werkt? Dat is even puzzelen. En dat gaan we in deze workshop samen doen met behulp van de Interventietoolbox en het Behavioral Insights Team van de Arbeidsinspectie. In 45 minuten maakt u kennis met onze werkwijze en staan we stil bij mogelijke motieven van bedrijven die niet naleven en welke interventies daarvoor het beste passend zijn. Dit doen we aan de hand van een concrete casus waarbij u gaat puzzelen om tot een interventiemix te komen.

- deze workshop wordt in beide ronden aangeboden

2. Aanpakken van gefingeerde stages
In de rapportage verdienmodellen die in 2021 aan de Tweede Kamer is aangeboden, heeft de Nederlandse Arbeidsinspectie als een van de verdienmodellen benoemd: 'Werkgevers en bemiddelaars fingeren werkervarings- of stageplaatsen, terwijl feitelijk regulier werk wordt verricht'.

In 2013 heeft de toenmalige minister Asscher in de beantwoording van Kamervragen over ‘onbetaalde stage’ al aangeduid wat naar zijn mening als stage aangemerkt mag worden.

Nu, tien jaar later, komt de Arbeidsinspectie nog steeds situaties tegen waarin zij de vraag stelt of er sprake is van een stage. Als toezichthouder voor onder andere de Wet minimumloon, Wet arbeid vreemdelingen en Arbeidstijdenwet stuit de Arbeidsinspectie nog steeds op misstanden. Ongewenste effecten zijn o.a. het omzeilen van bovenstaande regelgeving, verdringing van reguliere arbeidskrachten en oneerlijke concurrentie. 

In de workshop willen we samen met sociale partners verkennen welke mogelijkheden er zijn (en voor wie) om deze situaties aan te pakken. Hoe beschermen we de stagiair en bevorderen we goed werkgeverschap?

- deze workshop wordt in beide ronden aangeboden

3. Ontwikkelen van flexibele arbeidsrelaties
In deze workshop neemt de Nederlandse Arbeidsinspectie u mee in de ontwikkelingen op de huidige arbeidsmarkt rondom vaste en flexibele arbeidsverhoudingen. We zoemen in op de rol van de Arbeidsinspectie en de gevolgen van deze ontwikkelingen voor het toezicht op de arbeidswetgeving. Dit doen we aan de hand van een pakkend voorbeeld en gaan graag hierover in discussie met u.

- deze workshop wordt in beide ronden aangeboden