​​​​​​​​​

Eerste ronde workshops van 11.15 tot 12.15 uur

Mocht een workshop vol zitten en je wilt op een wachtlijst gezet worden: mail naar kwaliteitsimpuls@nvz-ziekenhuizen.nl

Marcel de Leeuwe (Leerbeleving) - AI: ontwerpen en realiseren van leerinterventies DEZE WORKSHOP IS VOL

In deze workshop leer je meer over het ontwerpen van leerinterventies met behulp van Artificial Intelligence. Bijvoorbeeld hoe je een leerprogramma kunt opstellen, bedenken en samenstellen met behulp van AI. Ook is er aandacht voor het realiseren van een leerinterventie met AI zoals meerkeuzevragen maken en een casus maken.

Miriam Boer (AvL en De Leerpoli) - Werken met Generatie Z: hoe dichten we de kloof? DEZE WORKSHOP IS VOL

Generatie Z? Die communiceren in minder dan 5 woorden. Generatie Y wordt als lui en verwend bestempeld door haar voorgangers. De Babyboomers zouden star en traag zijn en Generatie X mag nog wel een cursus digitale vaardigheden doen. Vooroordelen over de vier generaties op de werkvloer zijn er genoeg. Verschillende generaties begrijpen elkaar niet altijd zo goed en dat is zonde. Wat als je als organisatie in staat bent om de kracht van de toekomst te verbinden met de ervaring uit het verleden? In deze workshop zoomen we in op de jongste generatie die de zorg betreedt: Generatie Z. We staan stil bij hoe je generaties met elkaar nog beter kunt laten samenwerken.  

Miriam Boer heeft een missie: het behouden van jong zorgtalent. Als innovator en leerexpert maakt ze werken en leren in de zorg leuker, effectiever en efficiënter. Op interactieve wijze neemt ze je mee in de wereld van jonge generaties. Tijdens haar lezingen ontdek je hoe je inspirerende leeromgevingen creëert. Zodat jij een verschil kunt maken in het leren en werken van nu, maar ook van morgen.  

Onno Helder (Create4Care van Erasmus UMC) - Design thinking  

Design thinking kun je gebruiken als model om de innovatiekracht van verpleegkundigen te ontwikkelen. 

Er zijn veranderingen nodig om de zorg in de toekomst toegankelijk te houden. Zorgtechnologie kan daarbij helpen. Hiervoor is een open mind-set van zorgverleners nodig. Het helpt bijvoorbeeld als verpleegkundigen kritisch leren kijken naar de soms onhandige dagelijkse handelingen.  

Om een leidende rol te kunnen spelen zouden opleidingsadviseurs van de Academies en afdelingen Leren & Ontwikkelen kennis moeten hebben van het (samen) ontwikkelen van zorginnovaties aan de hand van design thinking. Tijdens de workshop doorloop je het design thinking proces en maak je een fysieke zorginnovatie. 

Erik van Roon (Fontys hogeschool) - De podcast proeverij 

Altijd al willen weten wat er komt kijken bij het maken van een podcast? En hoe je een podcast kunt inzetten bij leren & ontwikkelen? Volg de podcast proeverij. 

Deze actieve workshop heeft als doel het oproepen van jouw creativiteit en vertrouwen. Het mooie van het maken van een podcast: het is niet live, je kunt altijd achteraf editen. 

Je gaat in deze workshop bedenken wie je doelgroep is, wat je wilt melden en waar je de podcast voor wilt inzetten en natuurlijk ga je opnemen.  

Ilona Boomsma (Bureau Reuring) - ChatGPT voor starters

Ilona Boomsma heeft veel ervaring in het experimenteren met generatieve AI, kent de L&D-context én weet hoe ze impactvolle sessies maakt. Met haar diepgaande kennis van zowel ChatGPT als leren en ontwikkelen slaat zij een brug tussen deze twee werelden. Ze laat je vandaag op het B-learning congres ervaren hoe je met ChatGPT leuker, beter en sneller kunt werken. Ilona verzorgt daartoe twee workshops: één voor beginners (je hebt nog geen noemenswaardige kennis van ChatGPT/AI) en één voor gevorderden (je weet er al wat van, maar wil graag je kennis verdiepen). Je kunt deze workshops los van elkaar volgen, maar je kunt ook kiezen voor beide. Het niveau bouwt zich op.

Voorafgaand aan de workshop vul je een vragenlijst in en krijg je wat opwarmopdrachten, zodat je het maximale uit de workshop kunt halen.

ChatGPT voor starters: Van installatie tot implementatie. Sta je nog aan de start? Na afloop van deze sessie niet meer. Dan kun jij beter met ChatGPT omgaan dan 99% van de mensen. Echt. Je krijgt alle basics en de beste trucs, zodat je met vertrouwen aan de slag kunt. Vooraf warmen jij en de andere deelnemers al wat op, zodat we in de sessie kunnen vliegen. Je hebt hierna alles in handen waarmee je beter, leuker en sneller kunt werken. Waarschijnlijk kun je er geen genoeg van krijgen en neem je ook deel aan de sessie voor gevorderden. En daar ben je helemaal klaar voor. DE ROUTE:

• 🌱 De basis: wat is gen AI?

• 🖱️  Knoppencursus

• 🌶️ Perfecte prompts

• 🕹️ Inspiratiedemo’s ChatGPT op maat

• ✨ Begeleid oefenen

• ✅ Actieplan

De vragenlijst en opwarmopdrachten vind je hier > https://tinyurl.com/opwarmen-b-learning

Tweede ronde workshops van 14.45 tot 15.45 uur

Mocht een workshop vol zitten en je wilt op een wachtlijst gezet worden: mail naar kwaliteitsimpuls@nvz-ziekenhuizen.nl

Kim Klijn (Spaarne Gasthuis en Kim Awareness Coaching) - Generatiebrug: Samen sterker in de zorg dankzij verschillende generaties DEZE WORKSHOP IS VOL

Elke generatie brengt zijn eigen sterktes en perspectieven mee. In de huidige werksituatie kunnen er wel vier generaties in één team werken en dat brengt kansen met zich mee voor de samenwerking!  Deze workshop is gericht op het bouwen van bruggen tussen de verschillende generaties binnen de zorg.

Onder leiding van Kim Klijn, generatiewerker en verbinder, krijg je inzicht in de verschillende generaties – van Babyboomers tot Generatie Z – en hun kwaliteiten, zodat we kunnen werken aan een werkomgeving waarin elke generatie wordt gewaardeerd en generaties elkaar versterken.    

Suzanne Bader (Spaarne Gasthuis - Innovatie afdeling Spaarne Labs) - Dialogue Trainer: Ervaar zelf wat je kunt leren van online gesprekssimulaties

Wat doe je als een collega haar minder leuke klus aan jou opdringt, hoe ga je om met een boos familielid van een patiënt of hoe maak je bespreekbaar dat praten over een patiënt midden op de gang 'not done' is?  

Zorgverleners staan vaak voor uitdagende situaties waarbij communicatieve vaardigheden essentieel zijn, zowel in relatie tot patiënten en hun naasten als onderling.  

De Dialogue Trainer is een online trainingstool die laagdrempelig de mogelijkheid biedt om met hulp van een avatar te oefenen welke aanpak in de communicatie het beste werkt.  

De Spaarne Gasthuis Academie en Spaarne Labs deden een experiment met deze trainingstool en delen graag hun bevindingen. Je gaat zelf ervaren hoe het werkt en met de trainingstool aan de slag!  

Suzanne Verheijden (Buro Strakz en Digivaardig in de Zorg)  - Hoe blijf ik overeind staan in de digitale stroom?

De digitale ontwikkelingen gaan sneller dan we bij kunnen houden en de informatiestroom die op ons af komt is bijna niet bij te houden! Hoe zorg je dat je je werk en jezelf zo organiseert dat je kennisniveau op peil blijft? En hoe zorg je dat je niet ingehaald wordt op de digitale snelweg?  

In deze workshop laat Suzanne Verheijden, Programmamanager Digitale vaardigheden en Strategisch Innovatie-adviseur, je zien hoe je dat kunt doen. Je wisselt uit met collega’s en krijgt ook nog eens praktische digitips die het leven leuker en efficiënter maken. Kortom: je gaat als een diva (Digivaardige Professional) de deur uit! 

Miriam Boer (AvL en De Leerpoli) - Werken met Generatie Z: hoe dichten we de kloof? 

Generatie Z? Die communiceren in minder dan 5 woorden. Generatie Y wordt als lui en verwend bestempeld door haar voorgangers. De Babyboomers zouden star en traag zijn en Generatie X mag nog wel een cursus digitale vaardigheden doen. Vooroordelen over de vier generaties op de werkvloer zijn er genoeg. Verschillende generaties begrijpen elkaar niet altijd zo goed en dat is zonde. Wat als je als organisatie in staat bent om de kracht van de toekomst te verbinden met de ervaring uit het verleden? In deze workshop zoomen we in op de jongste generatie die de zorg betreedt: Generatie Z. We staan stil bij hoe je generaties met elkaar nog beter kunt laten samenwerken.  

Miriam Boer heeft een missie: het behouden van jong zorgtalent. Als innovator en leerexpert maakt ze werken en leren in de zorg leuker, effectiever en efficiënter. Op interactieve wijze neemt ze je mee in de wereld van jonge generaties. Tijdens haar lezingen ontdek je hoe je inspirerende leeromgevingen creëert. Zodat jij een verschil kunt maken in het leren en werken van nu, maar ook van morgen.   

Ilona Boomsma (Bureau Reuring) - Gen AI voor gevorderden 

Ilona Boomsma heeft veel ervaring in het experimenteren met generatieve AI, kent de L&D-context én weet hoe ze impactvolle sessies maakt. Met haar diepgaande kennis van zowel ChatGPT als leren en ontwikkelen slaat zij een brug tussen deze twee werelden. Ze laat je vandaag op het B-learning congres ervaren hoe je met ChatGPT leuker, beter en sneller kunt werken. Ilona verzorgt daartoe twee workshops: één voor beginners (je hebt nog geen noemenswaardige kennis van ChatGPT/AI) en één voor gevorderden (je weet er al wat van, maar wil graag je kennis verdiepen). Je kunt deze workshops los van elkaar volgen, maar je kunt ook kiezen voor beide. Het niveau bouwt zich op.

Voorafgaand aan de workshop vul je een vragenlijst in en krijg je wat opwarmopdrachten, zodat je het maximale uit de workshop kunt halen.

Gen AI voor gevorderden: Optimaal ontwikkelen met generatieve AI Je hebt al uren geëxperimenteerd met generatieve AI tools en bent klaar voor de volgende stap. Hoe krijg je nog betere resultaten? Hoe werk je sneller? Wat kan er nog meer naast ChatGPT? Je leert het in deze sessie. We maken deze sessie op maat voor jou. Via de vragenlijst die je invult, bereiden we de demo's al voor. Zo sluiten ze aan bij wat jij nodig hebt. Moeilijke vragen? Stel ze! In deze sessie gaan we voor goud. DE ROUTE:

• 🌶️🌶️ Prompten voor pro’s

• 🕹️ Inspiratiedemo’s ChatGPT + andere gen AI tools

• 🕶️ Risico’s en gevaren

• ✨ Begeleid oefenen

• ✅ Actieplan

• 🙋🏻‍♀️ Q&A met antwoord op alle vragen

De vragenlijst en opwarmopdrachten vind je hier > https://tinyurl.com/opwarmen-b-learning