Hét Zeker voor Retail Verzuimevent 2025

Over het vasthouden van goed personeel en het voorkomen van verzuim

De retail kampt steeds vaker met uitdagingen rondom het aantrekken en behouden van personeel. Bovendien neemt het ziekteverzuim toe. Toch is personeel misschien wel uw belangrijkste bedrijfskapitaal. Goede mensen vinden is één ding, maar hoe behoudt u die op de lange termijn voor uw bedrijf? Hoe kan u als retailer bijdragen aan het werkgeluk en de vitaliteit van uw medewerkers, zodat zij graag bij u komen en blijven werken én u ziekteverzuim voorkomt?

Een veilige werkomgeving is onmisbaar voor het behoud van personeel. Helaas komen er steeds vaker situaties voor waarbij direct ingrijpen vereist is. Denk aan gevallen van diefstal door personeel, maar ook aan grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Is ontslag op staande voet dan altijd passend en mogelijk?

Daarnaast is gezond personeel ook belangrijk voor u als werkgever. Door overmatig alcohol- of drugsgebruik of een gok- of gameverslaving kunnen langdurige ziekmeldingen ontstaan. Maar er zijn ook andere effecten van overmatig gebruik:

minder goed functioneren
conflicten
fraude en diefstal
frequent kort ziekteverzuim
ongevallen op het werk

Wist u dat een kleine 25% van alle arbeidsongevallen veroorzaakt wordt door alcoholgebruik? En dit verzuim kost u als ondernemer altijd geld. Genoeg reden dus om aan de slag te gaan met een goed (preventie)beleid. Wat zijn voorbeelden uit de praktijk, tips en oplossingen voor een middelenvrije en gezonde werkvloer?

Schrijf u nu in voor Hét Zeker voor Retail Verzuimevent 2025 inclusief sessies vol inzichten en praktische tips voor een aantrekkelijke en gezonde werkvloer!

Meld u direct aan