Logo verkleind.jpg

Informatiebijeenkomst

De wettelijke regels over het aannemen en ontslaan van (tijdelijk) personeel worden vanaf 1 juni van dit jaar ingrijpend op zijn kop gezet.

Wat weet u al over die nieuwe wet Werk en Zekerheid?

  • Voortaan mag u géén proeftijd meer toepassen bij contracten van 6 maanden.
  • Het aantal tijdelijke contracten dat u achter elkaar mag afsluiten wordt fors beperkt.
  • U moet een aanzegtermijn aanhouden bij bepaalde tijd contracten anders wordt u financieel gestraft.
  • Medewerkers die langer dan 2 jaar bij u in dienst zijn geweest ontvangen een transitievergoeding als u het contract opzegt of ontbindt!

En zo zijn er nog een heleboel andere veranderingen in het arbeidsrecht die op stapel staan!! Op 1 juni van dit jaar gaan de zaken al veranderingen, dus schrijf u in voor één van de onderstaande bijeenkomsten die de BPW voor leden en niet leden organiseert.

Roeland Wessels geeft u handvatten mee om te kunnen zeggen dat u loyaal personeel en loyale klanten hebt! Altijd fijn, maar zeker in tijden van crisis.

Graag tot ziens,

A.H Beijer
Voorzitter BPW