Sprekers uit Maxima Medisch Centrum

Marcia van de Wetering (adviseur leren en ontwikkelen) 

Vanessa Vrijken (adviseur digitaal leren) 

 

Aanpak

In het Maxima MC werken we sinds 2020 aan het herijken van het beleid rondom aantoonbaar bekwaam. De ‘verplichte’ activiteiten voor verpleegkundigen rezen de pan uit en het leerplein werd vernieuwd. Een mooie aanleiding om eens opnieuw te kijken.  

In de loop van de jaren waren er vele e-learnings met toetsen bijgekomen, die allemaal op het lijstje van verplichtstellingen zijn komen te staan. Ook de vele verschillende profielen (wie moet nu wat?) gaf niet de gewenste informatie als we overzicht wilden creëren.  

We zijn met een brede vertegenwoordiging in het ziekenhuis aan de slag gegaan om terug te gaan naar het ‘waarom’ en zijn vanuit hier de nieuwe contouren gaan opbouwen. Contouren als denkkader en richtinggevend, maar niet als een document waar alles precies in staat. Een denkkader is de basis van professionaliteit, expertise en eigen verantwoordelijkheid. Daarmee hebben we ook een keuze gemaakt om te gaan werken met zelfverklaringen.  

Het kader geeft voorrang aan de patiënt- en medewerkersveiligheid en biedt ruimte voor keuze in leeractiviteiten van de professional. Daarnaast geeft het kader mogelijkheden om de aandacht te richten op datgene wat je als professional nodig hebt in je dagelijks werk. Want bekwaam zijn is iets anders dan het blijven. En bekwaam zijn, is ook niet altijd hetzelfde als bekwaam voelen!