De belangrijkste bevindingen van de selectiecommissie m.b.t. de voorkeurskandidaat zijn:

• Hij heeft kennis van en ervaring met alle marktsegmenten binnen onze ONG-sector, de stakeholders en met name de opdrachtgevers in deze sector en vrijwel alle thema’s die binnen onze sector spelen. Sinds 2015 heeft hij bij twee lidbedrijven van onze vakgroep gewerkt en is hij (buiten onze vakgroep) ook bestuurlijk actief in onze sector. In een eerdere periode (1992-2005) heeft hij kennis opgedaan over de grondwatersector. Momenteel werkt hij niet bij een lidbedrijf.
• Hij wil zijn kennis van en ervaring met de sector heel graag inzetten voor de collectieve belangenbehartiging en ontwikkeling van de sector. Hij was de enige kandidaat die zelf, spontaan had gesolliciteerd naar deze functie en had zich goed voorbereid en ingelezen. Hij zet (het contact met en tussen) de leden, in alle soorten en maten, voorop en centraal en wil van daaruit hun belangen behartigen richting stakeholders, waaronder opdrachtgevers. Wij denken dat hij qua persoonlijkheid makkelijk schakelen met zowel de leden, de bredere BNL-organisatie als de stakeholders en samenwerkingspartners. Hij is hierin zowel stevig als verbindend.
• Hij houdt van een strategische aanpak. Beter op een paar (de belangrijkste en meest urgente) onderwerpen goed resultaat behalen (en daarna naar andere onderwerpen over te stappen) dan overal een beetje/minder effectief bij willen zijn. Hij ziet het belang van prioriteren, focussen en soms ook met dingen (even) stoppen.
• Hij komt over als een prettige, rustige, weloverwogen, maar tevens krachtige en energieke persoonlijkheid.