Wat kun je verwachten?

Tijdens het plenaire programma hoor je waar we nu staan, welke resultaten we tot nu toe hebben bereikt en hoe we samen verder bouwen. In de middag kun je zelf ervaren hoe we beleid omzetten naar de praktijk. Je beleeft de Techniekroute met theater en bouwt, onder begeleiding van de Argumentenfabriek, aan bruggen tussen het bedrijfsleven en het onderwijs. Je verdiept je in de kracht van technologie en innovatie én in de wereld van ICT-talenten die de technieksectoren ook hard nodig hebben. Je bouwt mee aan een visie op behoud en je gaat naar huis met honderden ideeën. Het congres biedt met veel verschillende workshops inspiratie én concrete handvatten die je direct in jouw organisatie kunt toepassen.

---

1.    Welkom in de Techniekroute: ontdek de weg naar duurzaam werk

Stap met ons in de wereld van de Techniekroute: een nieuwe infrastructuur voor de bouw, energie en techniek, waarin motivatie en vaardigheden centraal staan. Met improvisatietheater gaan we samen beleven hoe mensen hun weg vinden naar werk en hoe publieke en private partijen daarbij de krachten bundelen.
Ben jij klaar om de Techniekroute te spelen én te ervaren? Doe mee!

2.    Route Twister: ontwikkelpaden in de praktijk

In de Route Twister ga je de ontwikkelpaden actief ervaren. Op de grond ontvouwt zich een spel vol keuzes, routes en onverwachte wendingen. In deze interactieve workshop ontdek je hoe de ontwikkelpaden techniek werken en hoe ze helpen bij instroom, doorstroom en duurzame inzetbaarheid. Samen ervaren we hoe talent en werk elkaar vinden en wat dat betekent voor werkzoekenden, coaches en werkgevers.

Stap in het spel en ervaar welke routes talent en werk met elkaar verbinden en neem ideeën mee om direct in te zetten.

3.    Hybride Techniek Opleiders – Bouw de brug tussen praktijk en onderwijs

Ontdek hoe je als Hybride Techniek Opleider het beste van twee werelden combineert: werken in het bedrijfsleven én lesgeven in het onderwijs. In deze workshop verkennen we samen, onder begeleiding van de Argumentenfabriek, de kansen, uitdagingen en succesfactoren. Hoe sluit je onderwijs en praktijk optimaal op elkaar aan? En wat levert het bedrijven, scholen en studenten concreet op?
Deze workshop is dé kans voor opleiders, beleidsmakers of professionals: iedereen die zich inzet voor toekomstbestendig technisch onderwijs. 
Je verlaat de workshop met nieuwe inzichten en concrete handvatten die je morgen al kunt toepassen. Mis het niet!

4.    Hybride Techniek Centra – Leer van de pioniers

Hoe bouw je een sterk Hybride Techniek Centrum (HTC) in jouw regio? In deze workshop kijken we mee met de pilots in Noord-Holland (DudocXP) en Zwolle (Perron038 en de Makersfabriek). Welke keuzes maakten zij, wat werkte goed en wat juist niet?
Laat je inspireren door deze pioniers en hun lessen en neem toepasbare inzichten mee naar je eigen regio!

5.    De Werkvloer van Morgen - Skills versterken, Kennis behouden en Technologie benutten

Ontdek hoe jouw organisatie toekomstbestendig kan worden door skills en kennis slim in te zetten met technologie. In deze workshop gaan we samen de impact van AI op werk verkennen. Bovendien krijg je handvatten aangereikt hoe je technologie zo kan inzetten dat zowel de productiviteit als de kwaliteit van de arbeid positief beïnvloed worden. 

6.    Shaping the Future of Work – Technologie als versneller

Hoe maak je jouw organisatie klaar voor de toekomst met behoud van productiviteit én werkplezier? In deze workshop ga je aan de slag met slimme technologie en innovatie. Samen met experts ontdek je hoe je knelpunten kunt omzetten naar concrete oplossingen die jouw bedrijf – veel sneller - vooruit helpen. 
Verlaat de workshop met toepasbare inzichten die je direct kunt vertalen naar je eigen werkvloer.

7.    Samen bouwen aan een aantrekkelijke werkomgeving 

Nieuwe vakmensen aantrekken én behouden begint met een werkomgeving waarin iedereen telt. Vanuit Actielijn 3 en 6 werken we aan een praktische en strategische aanpak die bedrijven helpt om een moderne, aantrekkelijke werkomgeving te bieden en talenten een fijne plek biedt in de techniek. Dat vraagt een open blik op mensen, taken, werktijden én de manier waarop we samenwerken. Met gerichte projecten op Statushouders, vrouwen en leerlingen uit het vso pro bouwen we aan aantrekkelijke en toekomstbestendige technieksectoren waar iedereen - die in de techniek aan de slag wil – zich welkom voelt en waar mensen graag blijven.
 
Ontmoet collega’s uit de sector: we gaan met vakmensen, werkgevers en onze partners in gesprek over wat nodig is voor een aantrekkelijke werkomgeving in de techniek en welke stappen we daarin zetten. Bouw je mee aan de toekomst van techniek? 

8.    500 Ideeën voor een Leercultuur

Hoe maak je leren leuk, laagdrempelig én onderdeel van de dagelijkse praktijk? In deze interactieve workshop gaan we samen op zoek naar 500 ideeën om informeel leren en een sterke leercultuur te stimuleren in organisaties binnen bouw, energie en techniek. We starten met twee korte video's uit de campagne Leercultuur, onderdeel van het Aanvalsplan Bouw, Energie en Techniek: de eerste twee inspirerende voorbeelden. 
Daarna gaan we ‘produceren’ in de leercultuurfabriek! Samen verzamelen we 500 ideeën: van kleine acties tot grote plannen. Elke 100 ideeën vieren we met confetti, muziek of een traktatie — want leren mag gevierd worden!
We sluiten af met een pol: “Welk idee vond jij het meest inspirerend?” De uitkomsten geven richting aan de doorontwikkeling van de campagne voor komend jaar.

9.    Van visie naar werkvloer: wat werkt wél voor behoud en werkgeluk in de bouw, energie en techniek?

Is werkgeluk maar een zweverig woord of dé sleutel tot behoud in de techniek? Tijdens deze interactieve sessie delen we de nieuwe visie op behoud vanuit Actielijn 3 en 6. We combineren de visie met een inspirerend praktijkverhaal van logistieke dienstverlener WPS, waar werkgeluk geen abstract begrip is, maar een concrete succesfactor op de werkvloer. Samen onderzoeken we wat wél werkt: welke elementen zorgen ervoor dat mensen zich verbonden voelen met hun werk, hun team en de sectoren?
Verwacht geen eenrichtingsverkeer, maar een sessie vol uitwisseling en energie. Wat kunnen we leren van het voorbeeld van WPS? Hoe maken we het thema behoud aantrekkelijk? En hoe vertalen we dat naar de eigen organisatie of naar het Aanvalsplan?

10.    ICT- talent gezocht: de sleutel in de maakindustrie

Digitalisering en AI veranderen processen in de maakindustrie snel. Toch benutten we het ICT-talent van mbo-studenten nog onvoldoende. In deze workshop onderzoeken we hoe we knelpunten kunnen doorbreken, kansen kunnen pakken en zorgen dat deze studenten hun plek vinden in de sectoren die staan te springen om hun kennis.
Ga naar huis met concrete inzichten en samenwerkingsmogelijkheden om ICT-talenten, die de sectoren zo hard nodig hebben, beter te benutten.