Geachte heer/mevrouw,

De bouw- en infrasector verandert continu, niet alleen door nieuwe technieken en werkwijzen, maar ook door de mensen die er werken. Op de werkvloer ontmoeten inmiddels vier generaties elkaar: van ervaren vakmensen tot jonge instromers. Maar hoe zorg je ervoor dat al die kennis, energie en werkstijlen elkaar versterken in plaats van botsen? En hoe houd je de ‘nieuwe generatie’ ten tijde van arbeidskrapte binnenboord?

Tijdens onder meer de laatste ALV in Drenthe kwam duidelijk naar voren dat het vinden én vasthouden van vakbekwaam personeel een van de grootste uitdagingen van dit moment is. Daarbij speelt de vraag hoe we Generatie Z weten te boeien en te motiveren een belangrijke rol. Vaak spreken generaties niet dezelfde ‘taal’, wat kan leiden tot misverstanden en zelfs tot terughoudendheid om te investeren in nieuwe mensen. Tegelijkertijd zien we dat bedrijven die er wél in slagen verbinding te maken, veel baat hebben bij de frisse energie van jonge instromers.

Daarom nodigen de afdeling Groningen en Drenthe je van harte uit voor een gezamelijke Themabijeenkomst “Omgaan met generatieverschillen op de Werkvloer”. Expert in samenwerking en generatiepsychologie Iris Gündel zal als keynote laten zien hoe je de verschillen tussen generaties kunt benutten voor meer succes en plezier op de werkvloer. 

Om de verschillen met een knipoog te verkennen en ook de synergie tussen de afdelingen Groningen en Drenthe te vergroten, sluiten we af met een luchtige Generatie Pubquiz.

Programma

Aanmelden
Aanmelden kan eenvoudig door op onderstaande button te klikken.

Met vriendelijke groet,

Kirsten Notenbomer