We hebben deze dag een keynote en daarna 3 rondes met allerlei workshops en lezingen. Het is vooral gericht op actief meedoen dit keer. Op deze pagina vind je  informatie over de workshops. Je leest over het aanbod, de inhoud van de cursussen en wanneer ze gegeven worden. Per ronde schrijf je je in voor 1 workshop. Let daar dus even goed op. 

Hier kun je meer lezen over de verschillende workshops. Het is niet de pagina waar je inschrijft voor de workshops die jouw voorkeur hebben. Dat doe je door naar het kopje "aanmelden en inschrijven" te gaan. 

 

Ronde 1 (10.45 - 12.15 uur)

De overgang op het werk? Tijd om het bespreekbaar te maken! door De Fitte Medewerker

Opvliegers tijdens een meeting, slechter slapen, minder focus… herkenbaar? Je bent niet de enige: maar liefst 80% van de vrouwen ervaart klachten tijdens de overgang — en die stoppen niet bij de voordeur van je werk. Toch wordt wat er speelt vaak verkeerd geïnterpreteerd als stress, burn-out of verminderde prestaties. Zonde, want met de juiste kennis en aanpak kun je juist veel verschil maken. In deze interactieve en open workshop ontdek je wat er écht gebeurt tijdens de overgang, hoe klachten zich uiten (ook op het werk) en wat je kunt doen om meer grip te krijgen op je energie, focus en balans, inclusief praktische tips om klachten te verminderen. Ook voor mannen is dit waardevol: begrijp wat er speelt en maak écht het verschil voor je collega’s (of voor thuis).

 

Mopper je vitaal door Workjoy 

Wist je dat mopperen juist kan bijdragen aan een gezonde en positieve werksfeer? Tijdens deze workshop ontdek je hoe je mopperen op een positieve manier kunt inzetten en wat dat doet voor jouw werkgeluk én de samenwerking binnen je team. 

 

Polarisatie; je gelijk of je relatie? door het Humanistisch Verbond

we hebben er allemaal wel een beeld bij. Botsende meningen en ogenschijnlijk groeiende tegenstellingen, die vaak met allerlei labels en waardeoordelen gepaard gaan. Voor je het weet ben je woke, een klimaatdrammer, klimaatontkenner, enzovoort. Dit is hoe vijandig wij-zij denken ontstaat. Hoe kunnen we dit doorbreken, en de ander in de eerste plaats als medemens blijven zien?

 

Muziektherapie

 

Improvisatietheater door Springintheater

(Sociale) veiligheid heeft te maken met het gedrag van mensen onderling, bijvoorbeeld exclusie van een individu door de groep door bijvoorbeeld pestgedrag of discriminatie, gebrek aan samenwerking en de afwezigheid van een vertrouwensbasis om elkaar op gedrag aan te spreken. Minstens zo belangrijk is het onderdeel dat bij jezelf ligt, zoals het gevoel dat je zelf in controle bent, dat je jezelf niet serieus genomen voelt, of dat je bang bent om afgewezen te worden door de groep. Gelukkig heb je daar zelf grip op: je kunt je omgeving niet veranderen, maar wel hoe jij daar mee interacteert. Gedrag, communicatie en groepsdynamiek beïnvloeden elkaar, en lastige situaties zijn niet altijd te voorkomen en komen meestal onverwachts, maar je kunt wel oefenen om hier met meer vertrouwen en openheid op te reageren. Verwacht in deze workshop geen theaterscènes, maar wel inzicht, handvatten en laagdrempelige oefeningen om ongeacht wat er gebeurt samen een optimale werksfeer te creëren.

 

Nog meer indianenverhalen door Jan-Willem van Noord

Het is tijd voor een deel twee! In deze lezing gaan we (wederom) kijken naar één van mijn favoriete onderwerpen: de Indianen. Dit keer bekijken we hoe zij als maatschappij functioneerden en welke rollen daarin bestonden. Wat is echt leiderschap? Hoe zet je je in voor je naasten? Wat is zelfopoffering eigenlijk? Welke lessen kunnen wij bij het Nimeto hieruit leren? Aangevuld met veel beeldmateriaal gaan we proberen deze vragen te beantwoorden in de hoop dat we hiermee inspiratie vinden om het juiste pad te volgen. Loop je mee?

Ronde 2 (13.00 - 14.30 uur)

Mopper je vitaal door Workjoy

Wist je dat mopperen juist kan bijdragen aan een gezonde en positieve werksfeer? Tijdens deze workshop ontdek je hoe je mopperen op een positieve manier kunt inzetten en wat dat doet voor jouw werkgeluk én de samenwerking binnen je team. 

 

Het grote Eigenaarschap in Actie- spel door P&A

Ontdek wat eigenaarschap versterkt of juist belemmert team tijdens deze interactieve spelsimulatie. In twee verrassend verschillende rondes merk je hoe een gebrek aan overzicht en micromanagement energie en betrokkenheid laten wegvloeien. Hoe verandert dit wanneer je als team meer ruimte en duidelijkheid krijgt.

 

Deep Democracy door Wim Korving

Wil jij als team écht alle stemmen horen en de beste besluiten nemen? Ontdek Deep Democracy: een krachtige methode om gesprekken te verdiepen, conflicten constructief te gebruiken en tot besluiten te komen waar iedereen achter staat. Het beste besluit ligt in alle stemmen. Ga het ervaren!

 

Fail Forward; groei door fouten door Workjoy

Fouten maken. We doen het allemaal, elke dag weer. Toch proberen we ze vaak te vermijden, alsof ze iets zijn om je voor te schamen. Maar wat als fouten juist kansen bieden om te leren, te groeien en beter te worden in wat je doet? Tijdens deze workshop ervaar je hoe het omarmen van fouten leidt tot persoonlijke groei, betere samenwerking en meer werkplezier.

 

Fail Forward; groei door fouten door Workjoy

Fouten maken. We doen het allemaal, elke dag weer. Toch proberen we ze vaak te vermijden, alsof ze iets zijn om je voor te schamen. Maar wat als fouten juist kansen bieden om te leren, te groeien en beter te worden in wat je doet? Tijdens deze workshop ervaar je hoe het omarmen van fouten leidt tot persoonlijke groei, betere samenwerking en meer werkplezier.

 

Rust in je hoofd door Slim werken

Je hoofd is het belangrijkste gereedschap dat je hebt. Je kunt er maar beter goed mee omgaan. In de workshop leer je hoe je voor jezelf een breinvriendelijke werkdag inruimt. Hoe krijg je meer gedaan door slim te "vertragen"?

 

Improvisatietheater door Springintheater

(Sociale) veiligheid heeft te maken met het gedrag van mensen onderling, bijvoorbeeld exclusie van een individu door de groep door bijvoorbeeld pestgedrag of discriminatie, gebrek aan samenwerking en de afwezigheid van een vertrouwensbasis om elkaar op gedrag aan te spreken. Minstens zo belangrijk is het onderdeel dat bij jezelf ligt, zoals het gevoel dat je zelf in controle bent, dat je jezelf niet serieus genomen voelt, of dat je bang bent om afgewezen te worden door de groep. Gelukkig heb je daar zelf grip op: je kunt je omgeving niet veranderen, maar wel hoe jij daar mee interacteert. Gedrag, communicatie en groepsdynamiek beïnvloeden elkaar, en lastige situaties zijn niet altijd te voorkomen en komen meestal onverwachts, maar je kunt wel oefenen om hier met meer vertrouwen en openheid op te reageren. Verwacht in deze workshop geen theaterscènes, maar wel inzicht, handvatten en laagdrempelige oefeningen om ongeacht wat er gebeurt samen een optimale werksfeer te creëren.

Ronde 3 (14.45 - 16.15 uur)

Line-dance. Ontdek de cowgirl of -boy in jezelf. door Neon Moon linedance

Howdy!. Je leert hier ongeveer 5 verschillende basisdansen met allemaal een andere stijl. Denk aan de klassieke linedance, een waltz, linedance met een hip-hop vibe, etc.. Billy Ray Cyrus staat vanaf nu in je favo's.

 

Het grote Eigenaarschap in Actie- spel door P&A

Ontdek wat eigenaarschap versterkt of juist belemmert team tijdens deze interactieve spelsimulatie. In twee verrassend verschillende rondes merk je hoe een gebrek aan overzicht en micromanagement energie en betrokkenheid laten wegvloeien. Hoe verandert dit wanneer je als team meer ruimte en duidelijkheid krijgt.

 

Positieve Psychologie van communicatie door Workjoy

Positieve psychologie draait om het benutten van je sterke kanten, het versterken van positieve relaties en het creëren van een omgeving waarin groei en welzijn centraal staan. In deze workshop ontdek je hoe positief communiceren een groot verschil maakt in sfeer, samenwerking en werkplezier.

 

Fail Forward; groei door fouten door Workjoy

Fouten maken. We doen het allemaal, elke dag weer. Toch proberen we ze vaak te vermijden, alsof ze iets zijn om je voor te schamen. Maar wat als fouten juist kansen bieden om te leren, te groeien en beter te worden in wat je doet? Tijdens deze workshop ervaar je hoe het omarmen van fouten leidt tot persoonlijke groei, betere samenwerking en meer werkplezier.

 

Rust in je hoofd door Slim Werken

Je hoofd is het belangrijkste gereedschap dat je hebt. Je kunt er maar beter goed mee omgaan. In de workshop leer je hoe je voor jezelf een breinvriendelijke werkdag inruimt. Hoe krijg je meer gedaan door slim te "vertragen"?

 

Gezichtsyoga door Workshopfactory

Een effectieve workout voor je gezicht, stress verlagend, booster voor je weerstand, verdiept je ademhaling, maakt aantrekkelijk, werkt verbindend, goed voor de doorbloeding van je gezichts- en hoofdhuid, humeur en een natuurlijke botox☺In de workshop Gezichtsyoga wordt je je bewust van het effect van gezichtsuitdrukkingen en leer je hoe je ontspanning kunt brengen in je gezicht. Met Yoga houdingen voor je gezicht, adem technieken, gezichtsmassage en meditatie.

 

Deep democracy door Wim Korving

Wil jij als team écht alle stemmen horen en de beste besluiten nemen? Ontdek Deep Democracy: een krachtige methode om gesprekken te verdiepen, conflicten constructief te gebruiken en tot besluiten te komen waar iedereen achter staat. Het beste besluit ligt in alle stemmen. Ga het ervaren!