Hoe kiezen jongeren anno 2026 voor een opleiding (of beroep), kunnen we nieuwe werknemers beter verleiden vanuit de brede techniek of specifieke sectoren én zijn regionale en gerichte campagnes effectiever dan brede landelijke campagnes?

Door de krapte op de arbeidsmarkt voelt iedere sector meer dan ooit de noodzaak om zich te profileren – om nieuwe mensen aan te trekken én om ze te behouden. Tegelijkertijd weten we: campagnes zijn geen toverstaf. De concurrentie is groot, de vijver wordt kleiner en studie- of beroepskeuze wordt door veel meer bepaald dan alleen imago. Juist daarom zijn actuele kennis en onderzoek onmisbaar voor sterke imago-, recruitment- en instroomcampagnes – voor de sector als geheel én voor individuele bedrijven.

Op dinsdag 7 juli om 13.30 uur kun je een presentatie van prof. dr. Didier Fouarge bijwonen over zijn inzichten op basis van toonaangevend wetenschappelijk onderzoek. Hij is directeur van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van Maastricht University en programmadirecteur van het onderzoeksprogramma ‘Arbeidsmarkt en Scholing’. Na zijn presentatie gaan we met hem in gesprek over concrete vragen en uitdagingen vanuit onze sector.

en je erbij? Je bent van harte welkom in het Bouwhuis in Zoetermeer waar je na de presentatie ook nog even kunt napraten met collega's.
Wil je liever digitaal deelnemen of de sessie later terugkijken? Ook dat is mogelijk.

Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt

Klik hier voor meer informatie over ROA of bekijk hier de video.

Aanmelden

Aanmelden kan eenvoudig door op onderstaande button te klikken.
De deelnamelink zal twee dagen voor de bijeenkomst worden gedeeld.

Met vriendelijke groet,

Angelina van Weerdenburg