Geachte heer/mevrouw,
Wlt? Wtta? De afkortingen vliegen werkgevers om de oren. Zorg dat je weet wat ze betekenen en, nog belangrijker, wat je ermee moet doen. Bouwend Nederland organiseert in oktober 2 webinars. De eerste, op 1 oktober, staat in het tekenen van de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten, oftewel de Wtta. In de tweede, op 8 oktober, gaat het over de Wet loontransparantie, kortaf de Wlt. Beide wetten gaan per 1 januari 2027 in dus benut het najaar om je goed voor te bereiden.
Webinar Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA)
De Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA) voorziet in een toelatingssysteem voor bedrijven die werknemers uitlenen en inlenen. Uitzendbureaus en detacheerders mogen alleen actief zijn met toelating door de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Inlenende bedrijven mogen alleen werken met door de NAU toegelaten bedrijven. Doel is om misstanden als uitbuiting, onderbetaling en onveilig werken terug te dringen.
De WTTA wordt ingevoerd per 1 januari 2027. Bedrijven krijgen de tijd om te voldoen aan alle verplichtingen: handhaving is vanaf 1 januari 2028.
Op 1 oktober 2026 organiseert Bouwend Nederland een webinar. Na deze sessie weet je wat je nu kunt doen én welke stappen je voor 1 januari 2028 moet nemen.
Programma
- Op 1 oktober nemen we je mee in de volgende onderwerpen:
- Wat is de Wet Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten;
- Wat zijn de do’s, don’ts en risico’s;
- Wat zijn de relevante data voor inlenende en uitlenende bedrijven;
- Wat moet je doen ter voorbereiding op invoering van deze wet.
Alvast meer lezen over deze wet? Kijk dan op de website van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt, onderdeel van het Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid.
Datum: donderdag 1 oktober 2026
Tijd: 15.00 - 16.00 uur
Webinar Loontransparantie (Wlt)
Vanaf 1 januari 2027 moeten organisaties voldoen aan de Europese Richtlijn loontransparantie. Het doel van deze richtlijn is het bevorderen van gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid en het beter inzichtelijk maken van beloningsverschillen.
Voor werkgevers betekent dit nieuwe verplichtingen op het gebied van onder meer beloningsbeleid, functiewaardering, rapportage en communicatie over salarissen.
Daarom organiseert Bouwend Nederland, in samenwerking met AWVN, een webinar waarin je wordt bijgepraat over de laatste stand van zaken én de praktische gevolgen voor werkgevers.
Een gespecialiseerde AWVN-jurist neemt je mee in de nieuwe regels en geeft concrete handvatten om jouw organisatie tijdig voor te bereiden. Het gaat onder meer over:
- beloningstransparantie voor sollicitanten;
- het recht van werknemers op informatie over beloning;
- objectieve en genderneutrale functiewaardering en beloningsbeleid;
- het objectief kunnen onderbouwen van beloningsverschillen;
- de rapportageverplichtingen voor werkgevers;
- de rol van de ondernemingsraad en vakbonden;
- handhaving en juridische aandachtspunten.
Na afloop weet je welke verplichtingen op jouw organisatie afkomen, welke keuzes je de komende periode moet maken en welke stappen je nu al kunt zetten om straks aan de nieuwe wetgeving te voldoen.
Datum: dinsdag 6 oktober 2026
Tijd: 14.30 - 15.30 uur
Aanmelden
Aanmelden kan eenvoudig door op onderstaande button te klikken.
De deelnamelink zal twee dagen voor de bijeenkomst worden gedeeld.
Verhinderd of komt het niet uit?
Geen zorgen. Met je aan-of afmelding word je automatisch geregistreerd voor de opname. Die ontvang je uiterlijk een week na afloop per mail.
Met vriendelijke groet,
Aukje van het Nederend
Manager advies en arbeidsvoorwaarden
Registratiewebsite voor Webinar WTTA & Webinar Wet Loontransparantie