Geachte heer/mevrouw,

De strijd om goed personeel is groter dan ooit. Hoe zorgen we er samen voor dat jongeren kiezen voor een toekomst in bouw of infra? En minstens zo belangrijk: hoe zorgen we ervoor dat ze bij ons blijven?

Tijdens deze najaarsbijeenkomst (voor werkgevers) op 3 november gaan we aan de slag met onze kansen in de arbeidsmarkt van morgen, waarbij de focus ligt op aantrekken en behouden van de nieuwe generatie: ‘gen. Alpha’.

Tijdens deze ochtend krijg je:

• Inzicht in wat generatie Alpha verwacht van werkgevers en hoe je daarop inspeelt
• Een update over het imago van de sector en de landelijke campagnes en materialen voor instroom en promotie die jouw bedrijf direct kan inzetten
• De kans om met collega-ondernemers in gesprek te gaan over de arbeidsmarktuitdagingen van vandaag én morgen 
• Invloed op nieuwe initiatieven in Limburg: waar liggen de kansen en wat moeten we samen oppakken?

Hoofdgast is Iris Gündel, expert op het gebied van generatieverschillen en samenwerking. In haar inspirerende keynote Generatiekracht laat zij zien hoe verschillende generaties naar werk, leiderschap en ontwikkeling kijken. Met praktische voorbeelden en concrete tips voor sterkere teams, meer werkplezier en een werkomgeving waar jong talent graag komt én blijft.

Kortom: een ochtend vol inzichten, inspiratie én waardevolle gesprekken met collega-ondernemers.

Programma

Voor wie is deze bijeenkomst bedoeld:

De bijeenkomst op 3 november is bedoeld voor de ondernemer en werkgever in de rol van beleidmakers. Rondom dit thema volgt ook nog een bijeenkomst op 10 november in Limburg, maar dan gericht op de ondersteuners en uitvoerders van de beleidsvorming vanuit hun rol als hr-, marketing- of communicatieadviseur. Deze uitnodiging volgt apart maar aanmelden kan al via: deze link.

Namens de bestuursleden van afdeling Limburg en het Infraplatform Limburg; van harte welkom en graag tot dan!

Hartelijke groet,

Manon Bors
Verenigingsmanager Limburg