Geachte heer/mevrouw,

Nieuw bij deze bijeenkomst: kom gerust samen met:

• een HR-collega of HR-adviseur die betrokken is bij instroom, behoud en arbeidsmarktvraagstukken;
• een collega uit een andere generatie binnen jouw bedrijf die een frisse blik op het thema kan geven

Zo ontstaat een waardevolle mix van verschillende generaties en rollen en haal je er samen nóg meer uit!

Want hoe zorgen we ervoor dat jongeren kiezen voor een toekomst in bouw of infra? En minstens zo belangrijk: hoe zorgen we ervoor dat ze bij ons blijven?

Tijdens deze najaarsbijeenkomst op 3 november gaan we aan de slag met onze kansen in de arbeidsmarkt van morgen, waarbij de focus ligt op het aantrekken en behouden van de nieuwe generatie: Gen Alpha.

Tijdens deze ochtend krijg je:

• Inzicht in wat generatie Alpha verwacht van werkgevers en hoe je daarop inspeelt
• Een update over het imago van de sector en de landelijke campagnes en materialen voor instroom en promotie die jouw bedrijf direct kan inzetten
• De kans om met collega-ondernemers in gesprek te gaan over de arbeidsmarktuitdagingen van vandaag én morgen 
• Invloed op nieuwe initiatieven in Limburg: waar liggen de kansen en wat moeten we samen oppakken?

Hoofdgast is Iris Gündel, expert op het gebied van generatieverschillen en samenwerking. In haar inspirerende keynote Generatiekracht laat zij zien hoe verschillende generaties naar werk, leiderschap en ontwikkeling kijken. Met praktische voorbeelden en concrete tips voor sterkere teams, meer werkplezier en een werkomgeving waar jong talent graag komt én blijft.

Kortom: een ochtend vol inzichten, inspiratie én waardevolle gesprekken met collega-ondernemers.

Ter inspiratie: luister vooraf ook eens naar de podcast Jonge Bouwers.

Programma

Namens de bestuursleden van afdeling Limburg en het Infraplatform Limburg; van harte welkom en graag tot dan!

Hartelijke groet,

Manon Bors
Verenigingsmanager Limburg