Deelsessies ronde 2 

 

Tijdens dit congres wordt een groot aantal interessante deelsessies aangeboden verspreid over twee rondes. Hieronder vind je de sessies in ronde 2. 

Onderstaand tref je de inhoudelijke informatie aan over de sessies waarvoor je je kan inschrijven. Jouw keuze geef je eenvoudig aan via het registratieformulier.
 

Workshop 1 (deze workshop wordt ook in ronde 1 gegeven) 
Geldzaken: financieel inzicht bij de overstap van uitkering naar werk
Hoeveel ga je erop vooruit als je vanuit een uitkering gaat werken? Om de stap naar werk te kunnen of durven maken, is het belangrijk om inzicht te hebben in de financiële consequenties daarvan. Jasja Bos van het Nibud laat tijdens deze workshop zien hoe de rekentool Uitkeringnaarwerk-berekenaar hierbij kan helpen.

Aan de hand van ervaringen in de gemeente Groningen vertelt financieel expert Monica Helbig (Cijfers & Centen) daarnaast over het belang van financieel inzicht. Ze vertelt tijdens deze workshop hoe dit bijdraagt aan de stap van uitkering naar werk. Ook laat ze zien hoe je kandidaten én professionals daarbij het beste kunt helpen. Uit haar praktijk blijkt dat uitstroom naar betaald werk vanuit een bijstandsuitkering bijna altijd loont.

Workshop 2
Actuele ontwikkelingen Regionale Werkcentra, Banenafspraak en Simpel Switchen
Regionale vormen van samenwerking zijn van belang voor het ondersteunen van mensen bij het zetten van een stap naar (ander) werk en het realiseren van een inclusieve arbeidsmarkt. Dat gebeurt onder andere in de Regionale Werkcentra (RWC’s) en de daarin ondergebrachte Werkgeversservicepunten. 

In deze workshop hoor je van Sander Pulles van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) hoe Regionale Werkcentra kunnen bijdragen aan het versoepelen van overgangen, zodat mensen makkelijker kunnen switchen en meedoen op de best passende werkplek. Namens hetzelfde ministerie vertelt Hiske Andriessen hoe aanpassingen aan de banenafspraak kunnen bijdragen aan een arbeidsmarkt waarin meer mensen mee kunnen doen. 

Workshop 3 (deze workshop wordt ook in ronde 1 gegeven) 
Continuïteit in begeleiding waarborgen bij het maken van een stap
Wanneer iemand zich ontwikkelt en een overstap maakt in de participatieketen, komt degene vaak onder een andere wet- en regelgeving te vallen. Dit kan ertoe leiden dat iemand een andere begeleider krijgt toegewezen. Dat is niet altijd bevorderlijk. In deze workshop laten gemeente Borger-Odoorn en de begeleidingsorganisatie Stam uit Heerenveen zien hoe zij door producten uit verschillende regelingen te koppelen een soepele overgang mogelijk maken. Hiermee kunnen zij vaak een wisseling van begeleider voorkomen. 

De workshop wordt verzorgd de gemeente Borger-Odoorn en door Margreet Boersma,  directeur van Stam.

Workshop 4
Simpel Switchen voor professionals?!
Voor veel inwoners is het ingewikkeld om te schakelen tussen regelingen en voorzieningen op het gebied van werk en inkomen. Het programma Simpel Switchen helpt gemeenten en partners om deze overgangen eenvoudiger en mensgerichter te maken. Maar wat betekent dit voor professionals die dagelijks werken in het domein van werk en inkomen? In hoeverre veranderen hun rol, positie, samenwerkingen en manier van handelen?
In deze workshop delen we inzichten uit verschillende praktijkgerichte onderzoeksprojecten over professionalisering en professioneel handelen. We delen onder meer inzichten uit een serious game: een levensechte simulatie van een casus waarin je op verschillende niveaus tegelijkertijd wordt uitgedaagd terwijl de tijd tikt. Aan de hand van theorie, spel en praktijkervaringen reflecteren we op wat ‘simpel switchen’ aan professionaliteit vraagt.

Lineke van Hal, lector bijzonder lectoraat ‘Beroepsvorming Professionals in het Publiek Sociaal Domein’, Zuyd Hogeschool, en Henk Spies, lector ‘Mind the Gap’, Avans Hogeschool, nemen je hierin mee.

Workshop 5 (deze workshop wordt ook in ronde 1 gegeven) 
Naar een divers en inclusief aanbod aan beschut werk
Vanuit Simpel Switchen weten we dat het bij de stap naar (betaald) werk belangrijk is dat het werk echt aansluit bij de mogelijkheden en interesses van kandidaten. Dat geldt ook voor beschut werk, blijkt ook uit onderzoek dat in het kader van het project Stap voor Stap van Instituut Gak is gedaan. Dat betekent dat het belangrijk is om een divers aanbod aan werk te kunnen bieden. 

In deze workshop laat een vertegenwoordiger van Fijnder, een ervaren sociaal ontwikkelbedrijf in Oost-Achterhoek, zien hoe zij voor hun kandidaten op zoek gaan naar passend beschut werk. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid deelt de ervaringen en lessen die zijn opgedaan bij het opstellen van de verbeteragenda Beschut Werk. 

Laat je inspireren om beschut werk tot een succes te maken.

Workshop 6 (deze workshop wordt ook in ronde 1 gegeven) 
Van dagbesteding naar (beschut) werk: een visie op ontwikkeling helpt!
Als je als zorgorganisatie, gemeente of sociaal ontwikkelbedrijf wilt bijdragen aan de ontwikkeling van mensen naar een passende plek, dan is het belangrijk dat je dat doet vanuit een heldere visie. Bij zorgorganisatie Cordaan en de gemeente Amsterdam doen ze dat: zij zien het als hun opgave om zoveel mogelijk mensen (vanuit dagbesteding) te helpen ontwikkelen naar een passende (werk)plek, en daar passen zij hun activiteiten en samenwerkingsvormen op aan. Dat betaalt zich uit en maakt switchen voor mensen makkelijker. 

In deze workshop vertellen Anneke Broekman, projectmanager Sociaal Werkkoepel bij de gemeente Amsterdam en Gabe de Vries, projectmanager Cordaan, over hun visie en de resultaten.

Workshop 7
De wereld van Simpel Switchen in kaart: feiten & cijfers 
We willen soepele overgangen in de participatieketen mogelijk maken. Maar hoe groot is eigenlijk de groep die switches maakt, stappen zet of dit zou willen doen? En hoe kunnen we deze switches verder aanmoedigen en toegankelijker maken? Met de juiste informatie kun je in jouw organisatie betere keuzes maken.

Bert van Putten van onderzoeksbureau KWIZ presenteert de landelijke cijfers over de bewegingen van uitkering naar werk en tussen vormen van werk. Wim Ravenshorst van Divosa vertelt over de SwitchScan, een nieuw instrument waarmee gemeenten zelf in beeld kunnen brengen welke switches worden gemaakt en hoe die worden ondersteund. 

Krijg inzicht in de omvang en bewegingen van groepen in jouw gemeente, zodat je betere keuzes kunt maken over welke stappen je wilt ondersteunen.

Workshop 8
Simpel Switchen: een overzicht 
In de afgelopen jaren hebben we vanuit het programma Simpel Switchen verschillende instrumenten, tools en handreikingen ontwikkeld om overgangen soepeler te laten verlopen. Wat nog ontbrak: een totaalbeeld van alle stappen en de bijbehorende instrumenten. Op 5 maart presenteren we een overzicht van het werkveld van Simpel Switchen en alle producten die we daarvoor beschikbaar hebben. In de workshop leer je alles over.

 

Workshop 9 (deze workshop wordt ook in ronde 1 gegeven) 
Switchen door domeinoverstijgend te werken: wat we leren in Eindhoven, Rotterdam, Veenendaal en Weert
Om soepele overgangen tussen dagbesteding en werk of tussen vormen van betaald werk mogelijk te maken, is het belangrijk om domeinoverstijgend aan de slag te gaan met de betrokken partijen in de regio. In de lerende praktijken van Simpel Switchen kijken we in vier regio’s mee bij dit proces: in Eindhoven, Rotterdam, Veenendaal en Weert. Hier werken sociaal ontwikkelbedrijven, gemeenten en zorgorganisaties intensief samen om switchen mogelijk te maken. Zij worden daarin ondersteund door VGN, Cedris en Movisie, partnerorganisaties van het programma Simpel Switchen. 

In deze workshop vertellen Inge Hoogenboom van de gemeente Rotterdam en Jessica de Ruijter van Movisie hoe die samenwerking gaat. Hoe trek je samen op, wat kom je tegen en wat werkt wel en juist niet in de praktijk?

Alvast meer weten? Lees dan dit nieuwsbericht over de lerende praktijk in Weert.

 

Workshop 10

Soepeler overstappen van dagbesteding naar werk door slimme keuzes bij de organisatie en inkoop van activiteiten

Als je als gemeente wilt bijdragen aan soepele overgangen, dan is het belangrijk dat je activiteiten bijdragen aan de ontwikkeling van mensen. Twee gemeenten laten in deze workshop zien hoe zij activiteiten vormgeven en financieren zonder zich te laten belemmeren door de kaders vanuit de Wmo en de Participatiewet.

In deze workshop laten onder meer Sabine van Herwerden en Jolanda Kuster, projectleiders instrumenten van de gemeente Amersfoort, zien hoe je in jouw gemeente schotten tussen Wmo en participatiewet kunt doorbreken. 

Workshop 11 (deze workshop wordt ook in ronde 1 gegeven) 
Een stap terug: als sociale werkvoorziening of beschut werk niet meer past
Voor sommige mensen in de sociale werkvoorziening of beschut werk komt er een moment dat een betaalde baan niet langer passend is. Maar hoe zorg je dat je voor hen de stap naar een uitkering en eventueel dagbesteding goed organiseert? In Zoetermeer hebben het gemeentelijk werkbedrijf Binnenbaan en het UWV gezamenlijk een proces ontwikkeld dat recht doet aan de werknemer én dat past binnen de (complexe) wet- en regelgeving. 
Lisanne Vis, adviseur beleid en innovatie De Binnenbaan en Peggy Maagdenberg, regionaal arbeidsdeskundige UWV, laten je zien welke stappen je kunt zetten om deze stap zo goed mogelijk te laten verlopen.

 

Workshop 12 (deze workshop wordt ook in ronde 1 gegeven) 
Duik in de praktijk: hoe reguliere werkgevers passend werk bieden
Om kandidaten succesvol naar (betaald) werk te begeleiden, is het essentieel dat het werk aansluit bij hun mogelijkheden en dat zij zich tijdens het werk kunnen ontwikkelen. Maak in deze workshop kennis met bedrijven die hun werk zo organiseren dat dit past bij de kwaliteiten en vaardigheden van hun werknemers. Ook laten de werkgevers zien hoe ze ontwikkelingsgericht begeleiden en dat hun medewerkers al werkend stappen kunnen zetten, bijvoorbeeld van dagbesteding naar beschut werk of de banenafspraak.

In deze workshop vertellen Wilma Hilvers van Bakkerij Hilvers in Arnhem en Edwin Bouman van E-Care in Duiven hoe zij het werk organiseren en hoe ze de begeleiding voor hun medewerkers inrichten. Ook delen deze maatschappelijk betrokken ondernemers waar ze in de praktijk tegenaan lopen. Laat je inspireren!