Praktijksessie Waardenkompas

 

Het waardenkompas bestaat uit vier waarden, die allemaal handelen vanuit één vertrekpunt; ‘Maximale talentontplooiing’. Tijdens de kick-off op 7 april zijn we hiermee aan de slag gegaan en hebben we bij elke waarde gedragsvoorbeelden verzameld.

Vanuit deze gedragsvoorbeelden hebben we een vertaalslag naar drie voorbeelden per waarde gemaakt. Op 16 juni willen we verder betekenis geven aan het waardenkompas. De waarden vormen de basis van hoe we in onze organisatie willen samenwerken aan de koers en onze doelen. Hoe vertaalt dit zich naar ons gedrag in de dagelijkse praktijk? Wat betekent dit voor jou?

• Introductie 
• Voorbereidingstijd 
• In vier rondes gaan we in groepjes (max 4 personen) aan de slag met de onderstaande gedragsvoorbeelden: 

---

 
Wij leren continu 

• Ik ben open en nieuwsgierig naar wat ik nog te leren heb
• Ik probeer nieuwe dingen uit, fouten maken is onderdeel van mijn leerproces
• Ik help jou je te ontwikkelen 

 

Wij zijn toekomstgericht 

• Ik handel vanuit het besef dat de wereld continu verandert en vraag wanneer nodig om hulp
• Ik daag mijzelf uit om een stap buiten mijn comfort-zone te zetten 
• Ik neem mijn verantwoordelijkheid in het behalen van de doelen van de organisatie

 

 
Wij zijn professioneel 

• Ik vertrouw op jouw vakmanschap en intenties
• Ik ben transparant in mijn communicatie
• Ik neem het initiatief om mijzelf en de organisatie door te ontwikkelen

 

Wij staan open 

• Ik luister en stel vragen om jouw perspectief te begrijpen
• Ik ben eerlijk en respectvol
• Ik zoek naar de overeenkomsten en heb respect voor de verschillen, zodat jij en ik elkaar versterken