Inhoud break-out rondes

 

Break-out RONDE 1

1- Betrouwbaarheid van en vertrouwen in AI

Op het werk moeten collega’s op elkaar kunnen vertrouwen; Medewerkers vertrouwen erop dat hun leidinggevenden eerlijke beslissingen nemen, managers  vertrouwen erop dat mensen zich met inzet wijden aan hun taak. Het vergt zelfvertrouwen om met een lastig probleem aan de slag te gaan en wie investeert in zijn ontwikkeling vertrouwt op een toekomstige beloning.
Artificiële intelligentie (AI) heeft potentie, maar wat maakt dat AI ons vertrouwen waard is? Wat gebeurt er eigenlijk onder de motorkap van een algoritme? En wat betekent de snelle ontwikkeling van AI voor banen, werkplezier en werkzekerheid? Niet voor niets hamert de OESO op het belang van betrouwbare AI en de verantwoordelijkheid van beleidsmakers om daarvoor te zorgen. In deze sessie verkennen we de verschillende perspectieven op betrouwbare AI, hun samenhang en mogelijkheden voor beleid. 

2- Hoe we zorgen voor gelijkheid in een veranderende samenleving

Grote transities op het gebied van onder andere energie en klimaat bieden kansen, maar ook uitdagingen. Zo zullen waarschijnlijk niet alle (kwetsbare) groepen profiteren van deze veranderingen. In deze sessie gaan we met elkaar in gesprek over vragen zoals: Welke groepen zullen het meest worden geraakt? Welke rol heeft de overheid om deze negatieve uitkomsten waar mogelijk te verzachten? En: Hoe zorgen we voor gelijkheid in een veranderende samenleving?

3- In gesprek met de samenleving over het arbeidsongeschiktheidsstelsel

Hoe tof zou het zijn om mensen voor wie het ministerie van SZW beleid maakt digitaal op de stoel van een besluitmaker te zetten? Naar aanleiding van het OCTAS rapport over het arbeidsongeschiktheidstelstel heeft Onderzoeksbureau Populytics precies dat gedaan. Zij stelden door middel van de Participatieve Evaluatie Waarde Methode aan 4200 mensen de vraag: ‘Wat moet de overheid doen voor mensen die (deels) arbeidsongeschikt zijn?’ en gaven op basis daarvan advies aan de minister van SZW. In deze sessie gaan we nader in op de gehanteerde methodologie en de uitkomsten van dit onderzoek. Samen verkennen we op welke manier de inzichten uit dit onderzoek van betekenis kunnen zijn voor beleidsmakers.

4- Dromen over en met AI: Mensen Maken Kennis

Goed beleid is betrokken beleid. Beleid waar er plek is voor the whole system in the room. Maar hoe krijg je die allemaal aan tafel? In deze sessie dompelen we ons onder in de wereld van cocreërende processen waarbij Dembrane ons laat zien hoe Artificiële intelligentie (AI) hierbij kan ondersteunen. We doen dit op interactieve wijze en met de nieuwste AI-toepassingen in actie. Dembrane ECHO is een AI-systeem dat live transcribeert, analyseert en verbanden legt tussen alle gesprekken in een zaal. Zo zie je direct hoe AI kan helpen om menselijke gesprekken te ondersteunen en te verrijken. Er is ruimte om te experimenteren met het stellen van vragen aan AI over de inzichten die ontstaan. Een unieke kans om niet alleen óver AI te praten, maar er ook direct mée te werken! Samen ontdekken we zo onze dromen en idealen over hoe AI betekenisvol kan bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken.

 

Break-out RONDE 2 

1- Toekomstbeelden en strategische vraagstukken over leven lang ontwikkelen

Digitalisering, automatisering en artificiële intelligentie (AI) spelen een steeds grotere rol op de arbeidsmarkt. Deze ontwikkelingen raken de aard van werk, toegang tot de arbeidsmarkt en de manieren waarop mensen leren. Maar ook de energietransitie en globalisering zijn drijvende krachten achter de verandering van werk en de behoefte aan leven lang ontwikkelen (LLO). Samen met TNO verkennen we aan de hand van een aantal verrassende scenario’s hoe deze drijvende krachten  zich in de toekomst kunnen ontwikkelen en wat dat betekent voor LLO. Vervolgens gaan we zelf aan de slag met mogelijke oplossingsrichtingen: Bieden flexibele leeromgevingen, chatbots, gepersonaliseerde leertrajecten en microlearning werknemers voldoende ondersteuning in het benutten van hun volle potentieel en in het aanleren van nieuwe vaardigheden? Of zitten hier ook keerzijdes aan? Welke toekomstige competenties vereist de arbeidsmarkt eigenlijk? En welke rol hebben werkgevers en de overheid hierin? Die vragen staat in deze sessie centraal. 

2- Verschillende scenario’s over betaalde arbeidsparticipatie

Het SCP ontwikkelt momenteel samen met burgers en experts vier toekomstbeelden, waarbij steeds een ander uitgangspunt uit het brede welvaart concept centraal staat: 1) individuele kwaliteit van leven, 2) duurzaamheid/natuurlijke leefomgeving, 3) sociale cohesie en 4) materiële welvaart. Vanuit verschillende waardeoriëntaties ontstaan er op deze manier verschillende wensbeelden over de toekomst van meedoen, incl. betaalde arbeidsparticipatie. In deze sessie verkennen we met elkaar wat we deze toekomstbeelden ’betekenen voor de toekomst van betaald werk. Hoe wenselijk en haalbaar worden de verschillende toekomsten geacht en wat betekent dit voor het sturen op aanbod van dan wel de vraag naar arbeid? Samen staan we stil bij de onderliggende assumpties over hoe we werk waarderen.

3- Sociale cohesie: alle hens aan dek of storm in een glas water?

Bij ministerie SZW vinden we het belangrijk dat alle mensen in Nederland in verscheidenheid met elkaar kunnen samenleven en zonder belemmeringen kunnen meedoen in de maatschappij. Dat is een nogal grote en complexe uitdaging, met bijbehorende (kennis)vragen. Want wat verstaan we eigenlijk onder sociale cohesie? Wat zijn belangrijke ontwikkelingen en wat betekenen die voor de verschillende beleidsterreinen van ministerie SZW? In deze sessie neemt het Sociaal Cultureel Planbureau ons mee in de resultaten uit hun recente onderzoeken naar sociale cohesie, “Samenleven in de toekomst” en “Digitaal vervlochten, maar ook verbonden?”. Vervolgens gaan we met elkaar in gesprek. Wat zou het ministerie echt anders moet gaan doen, gezien actuele wetenschappelijke inzichten over sociale cohesie? En welk onderzoek naar sociale cohesie moet nu echt met vliegende spoed worden gedaan, om het SZW beleid vooruit te helpen?

4- Dromen over en met AI: Mensen Maken Kennis"

Goed beleid is betrokken beleid. Beleid waar er plek is voor the whole system in the room. Maar hoe krijg je die allemaal aan tafel? In deze sessie dompelen we ons onder in de wereld van cocreërende processen waarbij Dembrane ons laat zien hoe Artificiële intelligentie (AI) hierbij kan ondersteunen. We doen dit op interactieve wijze en met de nieuwste AI-toepassingen in actie. Dembrane ECHO is een AI-systeem dat live transcribeert, analyseert en verbanden legt tussen alle gesprekken in een zaal. Zo zie je direct hoe AI kan helpen om menselijke gesprekken te ondersteunen en te verrijken. Er is ruimte om te experimenteren met het stellen van vragen aan AI over de inzichten die ontstaan. Een unieke kans om niet alleen óver AI te praten, maar er ook direct mée te werken! Samen ontdekken we zo onze dromen en idealen over hoe AI betekenisvol kan bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken.