Een innovatieve manier van beleid maken en toetsen: een case study over het nieuwe financieringsstelsel kinderopvang (KO)

Huiskamer D9     

Aan de hand van het nieuwe financieringsstelsel kinderopvang introduceren Devin en Martijn een nieuwe manier van beleid maken en toetsen. Beleid en uitvoering werken daarbij samen als gelijkwaardige partners, testen aannames onder grote keuzes zo snel mogelijk in de praktijk en faseren de invoering zodat we kunnen bijschaven voordat de regeling voor iedereen ingaat. Deze nieuwe manier van werken zorgt nu al voor mooie resultaten maar brengt ook nieuwe dilemma's en uitdagingen met zich mee. Daar nemen we jullie graag in mee.

 

Meerjarenplan NLA (NLA) 
Huiskamer D10

De Arbeidsinspectie houdt toezicht op eerlijk, gezond en veilig werk. Elke 4 jaar legt de Arbeidsinspectie haar prioriteiten vast in een meerjarenplan. Nu wordt de laatste hand gelegd aan het meerjarenplan van de Arbeidsinspectie voor de jaren 2027 – 2030. Tijdens de DGW-DGSZI carrousel informeren collega’s van de Arbeidsinspectie je over de speerpunten voor de komende jaren en heb je alle gelegenheid om daarover in gesprek te gaan.

 

Pilot Vakkrachten: een politiek dilemma (AV)
Huiskamer D11    

In de pilot vakkrachten komen alle dilemma’s rondom arbeidsmigratie samen: hoe beschermen we werknemers, niet alleen vooraf maar ook tijdens hun verblijf in Nederland? Met welke landen doen we zaken en waarom? En hoeveel draagvlak is er voor ‘meer migratie’, ook al is het nodig voor onze toekomstige welvaart? Over tegenstrijdige wensen, ambtelijk voorwerk en de zoektocht naar politieke richting.

 

Ontsnappen uit de waan van de dag (Koers DGW met sprekers van G&VW/KO/IZ)   
Huiskamer D12

In 2050 ziet Nederland er anders uit dan nu. Demografische trends en maatschappelijke ontwikkelingen vragen om andere accenten en prioriteiten in ons beleid. In deze sessie nemen we je op interactieve wijze mee in deze ontwikkelingen en dagen we jou uit om je te verplaatsen in het Nederland van de toekomst. Is het arbeidsmarktbeleid van vandaag dan nog passend? Zijn wij ons voldoende bewust van een veranderende bevolkingssamenstelling? In deze sessie een keer geen focus op de waan van de dag, maar op structurele uitdagingen en langetermijntrends. Denk je met ons mee?

 

Inzicht in Onbenut arbeidspotentieel (PDV/ASEA)
Huiskamer D13

Welke groepen mensen staan er nu langs de kant van de arbeidsmarkt en waar zit het potentieel? Voor het programma Nederland Werkt is een overkoepelende analyse gemaakt, samen met verschillende beleidsdirecties binnen SZI en ASEA, die de basis vormt van het programma Nederland werkt. In deze sessie nemen we je mee in de inzichten uit deze analyse.

 

Effectieve beïnvloeding in Brussel: Sometimes you win, sometimes you lose (IZ/PV Brussel) 
Huiskamer D14    

Vaak zijn onderhandelingen in Brussel een zaak van lange adem, maar soms kan besluitvorming opeens snel gaan. Johan van Rijn – van de PV in Brussel – laat zien hoe Nederland effectief te werk gaat in Brussel (hoewel niet alles altijd loopt zoals gehoopt).

 

Pubquiz: Op orde of oerwoud? (ENIGMA)    
Vergaderzaal D14.05

Doe mee aan de pubquiz en kom erachter of je informatie op orde is, of dat jij door de bomen het bos niet meer ziet. Tijdens de quiz leer je spelenderwijs de vuistregels kennen en na deze quiz weet jij je weg te vinden in het oerwoud van overheidsinformatie.

 

Tussen gele hesjes en achterkamertjes…... de polder van SZW! (AV/DGW Stan Kaatee)
Kamer DGW C-05.28    

Van het akkoord van Wassenaar tot het Pensioenakkoord en het arbeidsmarktpakket: op zoek naar draagvlak wordt in ‘de polder’ gelaveerd tussen achterkamertjes, het Malieveld en alles ertussenin. Op het moment zelf vaak tijdrovend en traag, maar als je wat meer uitzoomt voorkomt het stilstaand water in de SZW-delta. Tenminste, dat is de belofte van ‘schikken en plooien’ met werkgevers, vakbonden en andere maatschappelijke organisaties.
Martijn (AV) en Stan (DGW) nemen je mee in de praktijk van het polderen en gaan met jullie in gesprek:
•    Hoe werkt die samenwerking in de praktijk van SZW?
•    Wat heeft het de afgelopen jaren opgeleverd?
•    Hoe verhoudt polderen met maatschappelijke organisaties zich tot praktijkgericht werken met de uitvoering en burgers?
•    Wat vraagt de actualiteit van de samenwerking tussen kabinet en sociale partners en wat is er nodig om tot een sociaal akkoord te komen?
Een interactieve sessie over draagvlak zoeken, verschillen overbruggen en samen tot afspraken komen.

    
De praktijk van Simpel Switchen (PDV)   
Huiskamer C8

Iedereen moet makkelijk en veilig kunnen en durven switchen naar een betaalde baan of andere passende werkplek. Vanuit een uitkering naar werk of tussen dagbesteding, beschut werk, de banenafspraak en regulier werk. Belemmeringen als financiële onzekerheid na een stap en een gebrek aan kennis en informatie staan stappen in de participatieketen in de weg. In het Programma Simpel Switchen werken we samen met VWS en landelijke partners aan het wegnemen van deze drempels. Dit doen we onder andere door professionals te informeren, inspireren en ondersteunen bij het aanpassen van werkprocessen. 
We vertellen je graag meer over ons nieuwe Simpel Switchen Kompas, en over onze eerste monitor met inzichten in de bewegingen van mensen in de participatieketen. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat meer mensen mee kunnen doen op de plek die het beste bij hen past? En waar raken onze beleidsvelden elkaar? Zie https://www.simpel-switchen.nl/ alvast voor meer informatie over het Programma.

 

Implementatie wetsvoorstel handhaving sociale zekerheid bij gemeenten, UWV en SVB (SV)    
Huiskamer C12

Je wetsvoorstel is aangenomen door de Eerste Kamer. Hoera! Het werk is echter nog niet gedaan. De uitvoerende partijen moeten aan de slag met de implementatie. Welke rol is daarbij voor het ministerie weggelegd? In deze sessie wordt toegelicht hoe de implementatie van het wetsvoorstel Handhaving sociale zekerheid is vormgegeven en welke lessen daaruit geleerd kunnen worden.

 

Werk en Meedoen Nieuwkomers (S&I)    
Huiskamer C9

Minister Aartsen van Werk en Participatie wil de komende 4 jaar 75.000 meer statushouders en kansrijke asielzoekers die hier mogen blijven aan het werk helpen. In de sessie zullen Nick Miltenburg en Peter Franx jullie meenemen in de aanpak en de 3 doorbraken die daarbij horen. 

 

Ga met de OR Kern in gesprek over sociale veiligheid (OR)    
Kamer DGSZI C-05.36

Wat kan wel en wat kan niet op de werkvloer? Dat is een bron van gesprek en dilemma’s. Eén van de speerpunten van de OR Kern is dan ook het thema sociale veiligheid. Graag spelen we met jullie het spel “Kan dat wel?” om meer te leren over hoe jullie denken over dit onderwerp. Kom langs en laat je horen!

 

Serious Game: 1 uur in de bijstand           

Willem Dreeszaal

Let op: deze sessie bestaat uit twee rondes. Als je je voor deze sessie aanmeldt, schrijf je je dus niet apart in voor ronde 3.

Hoe voelt het om in de bijstand te zitten? En hoe zou die ervaring jouw beslissingen over deze doelgroep beïnvloeden? Met de serious game kruip je in de huid van het echtpaar Leon en Tirsa, dat door omstandigheden in de bijstand terechtkomt. Tijdens de game ervaar je hoe het is om vanuit die situaties keuzes te moeten maken (en hoe beperkt die keuzeruimte soms is) en moet je het huishoudboekje van het gezin sluitend zien te houden. Een unieke ervaring, waarbij je niet van buitenaf naar de doelgroep kijkt, en niet naast de doelgroep staat, maar waarbij je een uur lang zelf de doelgroep wórdt.