Hoe vaak denken we eigenlijk na over de democratische rechtsstaat in ons dagelijks werk? Hoe kunnen we bijdragen aan een cultuur waarin rechtsstatelijke principes leidend zijn? Tijdens deze interactieve workshop gaan we verkennen wat de rechtsstaat precies inhoudt en leer je rechtsstatelijke dilemma’s herkennen. Wat kun je verwachten? Een korte, heldere uitleg over de kernprincipes van de democratische rechtsstaat en de algemene beginselen van behoorlijk bestuur. Daarna gaan we het hebben over praktijkvoorbeelden uit je eigen werk.

 

Cao-onderzoek, keuzes en uitkomsten (Cao)
Huiskamer D8 

Wij doen cao-onderzoek onder een set van 147 onderzoekcao’s. Soms worden wij verzocht om onderzoek onder alle bij SZW aangemelde cao’s te doen: 661 cao’s in 2026. In welke gevallen kiezen wij ervoor om dit te doen? En wat als het cao-beeld voor de onderzoekcao’s afwijkt van het cao-beeld voor alle cao’s? In deze presentatie verkennen wij deze vragen aan de hand van cao-onderzoek naar de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). Vervolgens trekken we het gesprek breder en horen we graag van jullie! Wat voor haken en ogen zien jullie na de presentatie met betrekking tot jullie eigen beleidsterrein?

 

Een innovatieve manier van beleid maken en toetsen: een case study over het nieuwe financieringsstelsel kinderopvang (KO en Dienst Toeslagen)
Huiskamer D9

Aan de hand van het nieuwe financieringsstelsel kinderopvang introduceren Devin en Martijn een nieuwe manier van beleid maken en toetsen. Beleid en uitvoering werken daarbij samen als gelijkwaardige partners, testen aannames onder grote keuzes zo snel mogelijk in de praktijk en faseren de invoering zodat we kunnen bijschaven voordat de regeling voor iedereen ingaat. Deze nieuwe manier van werken zorgt nu al voor mooie resultaten maar brengt ook nieuwe dilemma's en uitdagingen met zich mee. Daar nemen we jullie graag in mee.

 

Sociale veiligheid op de werkvloer: een gedragscode (G&VW)
Huiskamer D10    

Sociale veiligheid is een abstract begrip voor velen. Als je wilt werken aan een betere sociale veiligheid in je team, waar begin je dan? Een van de manieren is via een gedragscode. Dat wordt vaak ervaren als ‘afvinkdocument’, maar is juist bedoeld als instrument om met je collega’s te praten over hoe je wel of niet met elkaar om wilt gaan op de werkvloer. In deze sessie nemen we je mee in een werkvorm om op een leuke en makkelijke manier (een begin van) een gedragscode samen te stellen. 

 

Wetsvoorstel Onafhankelijkheid Cao-partijen: behind the scenes (AV)
Huiskamer D11    

Het onafhankelijkheidsvereiste is het uitgangspunt van ons cao-stelsel. Vakbonden zijn onafhankelijk van de werkgevers zodat alle belangen het beste behartigd kunnen worden. Dit staat echter nergens in Nederlandse wetgeving. Daar gaan wij verandering in brengen! Het wetsvoorstel is nu in internetconsultatie dus hoog tijd voor een reflectie op hoe we op dit punt gekomen zijn. Graag wil ik jullie meenemen in deze reflectie en daarmee jullie ook een inkijkje geven in het meemaken van een polder-rijk wetgevingstraject. Uiteraard met alle ruimte voor vragen en andere vormen van publieksparticipatie!

 

Iedereen een pensioenregeling! (en waarom dat nu nog niet zo is) (AV)   
Huiskamer D12    

Een groot deel van de Nederlanders heeft een pensioenregeling en spaart daarmee bovenop de AOW voor een goede oude dag. Maar dat geldt niet voor iedereen. Er is de afgelopen jaren veel werk verzet om ook deze groep aan een goed pensioen te helpen. Lukt dat een beetje? En tot welke dilemma’s leidt dat? In ieder geval biedt deze sessie een hoop ruimte om mee te denken over wat wel kan!

 

Hoe we in SWAP tot andere overtuigingen kwamen over het belang van mobiliteit op de arbeidsmarkt. SWAP, niet die huurfiets maar de studie wendbare arbeidsmarkt en productiviteit (ASEA/AV)                                    Huiskamer D13    

SWAP: een Studie waarin wordt geprobeerd een verband te leggen tussen een Wendbare Arbeidsmarkt en Productiviteit. Heel kort gezegd: leidt meer wendbaarheid tot hogere productiviteit en hoe regel je dat? Korte vraag, langer antwoord. Langs drie kanalen: (i) allocatie, (ii) innovatie en (iii) menselijk kapitaal zijn verschillende invalshoeken bekeken en is een dashboard ontwikkeld om meerdere relevante aspecten van wendbaarheid weer te geven. Benieuwd naar dit shiny dashboard en de uitkomsten van het onderzoek? Join us!

 

Van Genève tot Gig: Hoe de ILO onze platformmarkt regelt (IZ)                  Huiskamer D14    

De ILO heeft een belangrijk verdrag aangenomen over platformwerk. Wat dit precies voor SZW betekent, is nog in kaart te brengen – maar één ding is zeker: de impact van Genève reikt tot in Den Haag. Directie IZ neemt je mee in de laatste ontwikkelingen.

 

Bossche Bollen met DGSZI en DGW (BMO/BSB)    
Vergaderzaal D14.05

Bossche bollen van Boheemen, de ontsnappingsmogelijkheden via een persoonlijke declaratie en hoe koop je rechtmatig in.

 

Stoeien met stukken (Taaladviseur DGW)    
Kamer DGW C-05.28    

SZW is een tekstenfabriek. Nota’s en brieven gaan door de lijn, via de tas naar Kamer, bedrijf of burger en komen vaak in nieuwe wetsvoorstellen en beleidsstukken terecht. Toch blijven er regelmatig stukken hangen. Niet bij degene die het uiteindelijk leest, maar in de lijn. Dat kun je voorkomen door met stukken te stoeien voordat je ze de lijn indoet. In deze sessie meer daarover.

 

Kennismaken met de directie Sociale Ondersteuning (SO)
Huiskamer C7

Tijdens deze workshop maak je kennis met de splinternieuwe directie Sociale Ondersteuning. Wie zijn we, waar zetten we ons voor in en hoe kunnen we samen nog meer bereiken?

 

Uitvoerbaar beleid: wat moet jij weten van IV? (PDV)    
Huiskamer C8    

Bij alles wat we doen, of laten doen, wordt ergens in het proces een computer gebruikt en informatie uitgewisseld. Daarom zijn digitalisering en informatievoorziening steeds vaker bepalend voor de vraag of beleid daadwerkelijk uitvoerbaar is.
In deze sessie leer je de belangrijkste IV-vragen op het juiste moment te stellen en de juiste expertise erbij te halen. nee beeld van jouw rol
Je krijgt een praktisch beeld van jouw rol als opdrachtgever en informatie over hulpmiddelen waarmee je de IV-impact kunt bepalen en wat dit betekent voor jouw rol en de benodigde ondersteuning.

 

De Vereenvoudigingswet (SV)   
Huiskamer C12    

Vereenvoudiging is nodig zodat inwoners, bedrijven en uitvoeringsorganisaties minder last hebben van onnodig ingewikkelde regels. Hoe draagt de nieuwe jaarlijkse vereenvoudigingswet hieraan bij? Wat zijn de verschillen met bestaande instrumenten en (wets)trajecten? Welke kansen biedt het voor jouw werk? In deze workshop leer je meer over welke knelpunten zich lenen voor de vereenvoudigingswet. En we gaan in gesprek over de mogelijkheden en uitdagingen die dit instrument biedt.

 

Publieke familiariteit (S&I/externe sprekers van Verwey-Jonker Instituut/KIS en CRa)  
Huiskamer C9    

Hoe ontstaat vertrouwen tussen buurtbewoners die elkaar nauwelijks kennen? In een samenleving die steeds diverser wordt, is publieke familiariteit een belangrijke bouwsteen voor toekomstbestendige wijken en gemeenschappen. Dagelijks komen buurtbewoners die elkaar niet kennen elkaar tegen op straat, bij voorzieningen, in parken of op het schoolplein. Soms passeren ze elkaar, soms wisselen ze een korte blik of een groet. Deze kleine, alledaagse ontmoetingen tussen mensen met verschillende achtergronden lijken misschien onbeduidend, maar maken opgeteld dat de buurt vertrouwd voelt voor wie er woont. Juist in buurten waar de diversiteit groot is, vormt het ‘kleine ontmoeten’ een belangrijke bouwsteen voor het respectvol samenleven.
De sessie gaat in op de belangrijkste inzichten uit literatuur en praktijk ten aanzien van het bevorderen van publieke familiariteit en de ervaringen uit het huidige ontwerptraject ‘Vreemden onder elkaar/ vertrouwen in de buurt’ dat het College van Rijksbouwmeester en – adviseurs in opdracht van SZW uit voert.