Safety Leadership: Van regel naar gedrag!

Het is de overtuiging van Arcadis dat leiders een cruciale rol hebben in de cultuur van een organisatie. Als Safety Leader is het hebben van impact essentieel om veiligheidsgedrag naar een hoger niveau te krijgen en vooral te behouden. De invloed van een Safety Leader moet gedegen zijn met een duurzame impact. Om die plek bij medewerkers te ontdekken is het van belang om te weten waar en hoe veiligheidsgedrag vandaan komt. We geven je inzicht in de oorsprong van menselijk veiligheidsgedrag en hoe dat positief te beïnvloeden. We laten je ervaren wat je eigen invloed is op het vertalen van geschreven regels naar gedrag. Je krijgt praktische tools en uitleg over hoe je het gedrag van medewerkers naar een hoger veiligheidsniveau brengt.

Nieuwsgierig geworden? Schrijf je in voor deze interactieve workshop onder leiding van onze Arcadis trainers!

Happy People, Better Perfomance

De Fearless Organization Scan van Blizzin is een instrument om psychologische veiligheid meetbaar te maken. 

Wanneer iedereen zich veilig voelt, zijn medewerkers vrijer om nieuwe ideeën, uitdagingen en ook kritiek uit te spreken. Nee, niet ieder idee is goed. En ja, er zijn vaak afwijkende meningen die processen vertragen. Maar, het bespreekbaar maken van deze zaken is een essentieel onderdeel van een creatief proces. Wanneer medewerkers zich veilig voelen om zich uit te spreken, en een blunder of vergissing geen issue is, creëer je een veilige basis. En die veilige basis zorgt voor groei. Of terwijl; that’s where the blizz happens. 

In 6 duidelijke stappen gaan we samen op zoek naar de valkuilen, huidige processen en aandachtspunten van een team. Blizzin komt vervolgens met een solide adviesplan, gebaseerd op feiten. Door verandering aan te brengen, werken we naar een cultuur toe waarin iedereen zich veilig voelt om uit te spreken wat hij of zij denkt.

Veiligheidsissues verbeteren in de keten met LEAN

Enexis heeft samen met aannemers diverse veiligheidsissues verbetert met behulp van LEAN (denk aan V&G en beleggen werkverantwoordelijkheiden, etc).
In deze workshop worden de ervaringen gedeeld, wat het heeft opgeleverd en hoe ook jij met behulp van deze methode issues kan oppakken.

CROW 500 - voorkomen van schade

Kunnen we samen de richtlijnen voor veilig graven verbeteren? Ja, zeggen netbeheerder Liander en bouwbedrijf Heijmans. 
Tijdens de workshop vullen we de huidige werkinstructies ‘live’ aan met praktijkvoorbeelden. En we benoemen suggesties voor risico’s en maatregelen volgens de CROW500. 

Durf jij ook je kennis en expertise te delen om gevaren bij het graven te verminderen? Help dan mee zodat onze collega’s dagelijks veilig in de sleuf staan.

Liander en Heijmans maken deel uit van het Kabel en Leiding Overleg (KLO), de vereniging waarin alle partners in de graafketen samenwerken om het aantal graafschades te verminderen. 

Effectief voeren van een startgesprek

Samen met de ketenbedrijven wordt gebouwd aan een methodiek waarbij de volgende ingrediënten centraal staan:partijen, informatie, middelen en verwachtingen. 

Nut en noodzaak Safety Culture Ladder

TenneT en andere grote opdrachtgevers eisen certificatie op de Safety Culture Ladder van haar aannemers. Achterliggende gedachte is dat invoering van de Safety Culture Ladder bijdraagt aan veiligheid en terugdringing van (ersntige) ongevallen. Maar is dat ook zo?

TenneT, Seefti Consultancy, de TU Delft en de Universiteit van Munster zijn in samenwerking met de NEN een verkennend onderzoek gestart naar de effecten van de invoering van de SCL.

De resultaten van dit onderzoek zullen op het festival nog niet gereed zijn, maar in een workshop gaan we samen verder verkennen welke effecten we zien en waar we onze vraagtekens bij zetten.

Veilig werken in de openbare ruimte

Het verkeersplan met focus op veilig werken in de openbare ruimte vormt de basis voor verkeersmaatregelen. Breed overleg met alle betrokken partijen is de eerste stap om onverwachte verrassingen uit te sluiten. Aan de orde komen: Hoe werken we veiliger langs de weg, hoe gaan we om met afsluiten, omleiden en de omgeving waarin wordt gewerkt en hoe waarborgen we maximaal de veiligheid van de omgeving en de mensen die werken aan de projecten.