Spreker

Marjan de Jong (adviseur Leren en Ontwikkelen) 

 

Aanpak 

Het uitgangspunt in Gelre ziekenhuizen is: iedereen is bekwaam.   

We hebben vertrouwen in onze huidige professionals en hanteren daarom als vertrekpunt dat zij bekwaam zijn voor de handelingen die zij dagelijks verrichten. Door uit te gaan van bekwaamheid, spreken we medewerkers en artsen juist aan op de eigen verantwoordelijkheid om ook bekwaam te blijven. Het vraagt vertrouwen in de intrinsieke motivatie van professionals (passie voor het vak) en biedt ruimte aan talenten. Omdat we uitgaan van bekwaamheid, ligt het accent op toetsen en niet op scholing. Medewerkers hebben immers door hun werk al de noodzakelijke kennis en ervaring. Afhankelijk van de uitkomst van de toets, volgt scholing zo nodig alsnog. De toetscyclus (uitzonderingen daargelaten) is één keer in de vijf jaar, zoveel mogelijk in de praktijk.