Deelsessies ronde 2

15.15-16.15 uur

Tijdens dit congres wordt een groot aantal interessante deelsessies aangeboden verspreid over drie rondes waarbij elke ronde verschillende opties biedt. De deelsessies zijn toegespitst op deelnemers met interesse in de transitie vanuit de kant van de pensioenfondsen en vanuit de kant van verzekeraars en premiepensioeninstellingen.

Per deelsessie staat aangegeven voor welke doelgroep die specifiek wordt aangeboden:
- PF (pensioenfondsen)
- VZ (verzekeraar | premiepensioeninstelling)

Onderstaand treft u de inhoudelijke informatie aan over de sessies waar u zich in ronde 2 voor kunt inschrijven. Uw keuze geeft u eenvoudig aan via het registratieformulier.
 

Twee actuarissen blikken terug op de invaarexercities en kijken vooruit (PF)
Vanuit de ervaringen van Wichert Hoekert en Marc Stougie (adviseurs van resp. WTW en Sprenkels) worden de invaartrajecten die zijn doorlopen geëvalueerd. Hun gecombineerde inzichten zijn gebaseerd op de meerderheid van fondsen die reeds zijn ingevaren. Zij gaan in op het papier- en praktijkwerk. Dit betreft enerzijds de voorbereidingen, implementatieplannen en het invaardossier bij DNB en anderzijds het daadwerkelijk invaren in de administratie en beleggingen. Zij roepen op om meer aandacht te hebben op de praktijk en gaan in op de lessen die meegenomen kunnen worden voor de fondsen die nog moeten invaren.

Sprekers:
-    Wichert Hoekert, Member of the Retirement leadership team – WTW
-    Marc Stougie, Partner – Sprenkels

Veel aandacht van besturen gaat uit, of is uitgegaan, naar de opdrachtaanvaarding, de toetsing door DNB en de operationele implementatie van de Wtp. Maar hoe gaat u besturen en sturen zodra u over bent? Wat verandert er in de rol van het bestuur, wat betekent de Wtp voor de doelstellingen van het fonds en voor de stuurinformatie? Een prikkelende discussie die aanzet tot fundamentele herbezinning op deze aspecten.

Spreker: 
-   Anne Laning, &Amp Borg - Meezicht

Evenwichtig invaren in een volatiele wereld (PF)
Op 1 januari zijn 24 fondsen ingevaren in het nieuwe stelsel. De onderbouwing van de evenwichtige belangenafweging was daarbij opnieuw een van de centrale onderwerpen in het beoordelingsproces door DNB. Daarnaast is complete besluitvorming - een invaarbesluit dat standhoudt onder verschillende economische omstandigheden - een belangrijk aandachtspunt gebleken. Niet alleen tijdens de invaarbeoordeling, maar ook in de periode tussen het ontvangen van de beschikking en het invaren op 1 januari. In deze workshop neemt Hans de Boer u mee in de ervaring vanuit de toezichthouder in het afgelopen jaar.

Pensioenfondsen investeren veel in communicatie over de transitie. Het is daarom belangrijk om te weten hoe deelnemers daarop reageren. Lezen ze documenten die fondsen hen toesturen? Hoeveel tijd besteden ze daaraan? Wat is het sentiment onder deelnemers?
Bij APG hebben we voor invarende pensioenfondsen de deelnemerscommunicatie gemonitord. Welke lessen zijn daaruit te leren?

Spreker:
-    Wim Koeleman, Managing director – APG

TextBuddy: De leeshulp voor pensioeninformatie (PF-VZ)
Maak kennis met TextBuddy, de innovatieve leeshulp die pensioeninformatie toegankelijk maakt voor iedereen. Met vertaling in 19+ talen, uitleg in makkelijke taal en een handige voorleesfunctie helpt TextBuddy deelnemers van Pensioenfonds Schoonmaak om hun pensioen beter te begrijpen. Ontdek tijdens het congres hoe deze tool drempels wegneemt en zorgt voor meer duidelijkheid en vertrouwen in een complexe transitie.

Sprekers:
-    Tarik Uçar, Uitvoerend bestuurder – Pensioenfonds Schoonmaak
-    Hidde Terpoorten, CEO – Hyfen

Sprekers:
-    Melchior Hovestadt, Corporate communicatieadviseur –  Pensioenfonds Horeca & Catering
-    Lisan Zegger, Marketing & Communicatieadviseur en pensioenfluencer – Pensioenfonds Horeca & Catering
-    Marloes van den Heijkant, Senior communicatieadviseur – Pensioenfederatie

In deze interactieve sessie nemen we deelnemers mee in de belangrijkste productinnovaties die voortkomen uit de Wet toekomst pensioenen (Wtp). We laten zien hoe de nieuwe wetgeving zich vertaalt naar concrete, toepasbare producten en features voor werkgevers, adviseurs en deelnemers.
Tijdens de sessie verkennen we onder andere:
-    Het vooraf kunnen vastleggen van een ‘lege regeling’ voor toekomstige instroom
-    Compensatie binnen OP en NP en de daarbij horende varianten
-    Compensatie via PensioenAanvullen
-    Het tussentijds omzetten van regelingen zonder einddatum, inclusief de praktische implicaties en afhankelijkheden. Het doel van de sessie is om deelnemers een helder, praktisch en toekomstbestendig beeld te geven van hoe Wtp vernieuwingen leiden tot relevante productfeatures en verbeterde dienstverlening in de dagelijkse praktijk.

Sprekers: 
-    Edwin van den Oever, CEO - Zwitserleven PPI
-    Arjen van Zanten, Hoofd verkoop – Zwitserleven

De Wet toekomst pensioenen geeft deelnemers steeds meer keuzes, maar juist daar wringt het. Ondanks de toenemende activatie verdiepen nog steeds te veel werknemers zich niet voldoende in hun pensioen en maken geen actieve keuzes. Wat betekent dat voor de kwaliteit van hun pensioen straks? 

In deze sessie laten Marcus Haveman en Marcella Immers zien wat de impact is van (wel of niet) kiezen op een adequaat pensioen én hoe je deelnemers wél in beweging krijgt. 

NN deelt de praktijkervaring met haar deelnemer bediening en de Pensioen APK: een slimme combinatie van online begeleiding en persoonlijke 1-op-1 gesprekken, ontwikkeld samen met adviseurs. Met overtuigende resultaten: tot wel 80% van de werknemers maakt dan daadwerkelijk keuzes. 

Sprekers: 
-    Marcus Haveman, Actuaris – Nationale-Nederlanden
-    Marcella Immers, Innovation Manager – Nationale-Nederlanden

Er moeten de komende twee jaar nog een groot aantal pensioenregelingen aangepast worden aan de nieuwe pensioenwetgeving (Wet toekomst pensioenen). Dat betreft vooral beschikbare premieregelingen waarbij de premie per leeftijdgroep van vijf jaar oploopt. 

De meest voorkomende situatie bij de wijziging van zo'n pensioenregeling is dat de ondernemingsraad moet instemmen met een voorstel vanuit de werkgever over de aanpassing van de pensioenregeling.  En vervolgens moeten de individuele werknemers ook akkoord gaan met de aanpassing.

Dat is bij elkaar een intensief proces met een flinke tijdsinvestering. Leon Mooijman van werkgeversvereniging AWVN (vanuit werkgeversperspectief) en Jaco Weeda van pensioenadvieskantoor Edmond Halley (vanuit het OR-perspectief) zullen u handvatten geven hoe zo'n proces samen effectief kan worden vormgegeven en wat de juiste stappen zijn om tot een aangepaste regeling te komen. Leon en Jaco hebben beide uitgebreide ervaring met het aanpassen van pensioenregelingen. Het inzetten van de aanbevelingen van Leon en Jaco zal uw organisatie zeker helpen met de te nemen stappen.

Sprekers:
-    Leon Mooijman, Adviseur – AWVN
-    Jaco Weeda, Pensioenconsultant en managing partner – Edmond Halley