Wat levert het op:
In de training "Richting geven met impact" ontwikkel je zelfbewust leiderschap dat verschil maakt: je leert je eigen voorkeursstijl én die van anderen helder herkennen. Vanuit dit inzicht leer je met behulp van praktische handvatten om flexibel te schakelen tussen sturen en loslaten. Zodat jouw team makkelijker verantwoordelijkheid neemt en groeit. Dat vraagt van jou als leider om lef, samenwerken en open staan voor reflectie. Door dat met elkaar in de training te oefen, wordt het ook makkelijker dat in de dagelijkse praktijk toe te passen. Samen en individueel.

Daarnaast verfijn je jouw eigen communicatie- en luistervaardigheden, waardoor je gesprekken nog gerichter kunt voeren. Luisteren is een belangrijke leiderschapsvaardigheid die voor grote impact kan zorgen in samenwerking.

Deze training helpt je kortom bouwen aan een leiderschapsstijl die past bij zowel de situatie als de mensen om je heen—van coachend tot faciliterend en van motiverend tot verbindend.

Wat gaan we doen:
Het programma van deze training is opgebouwd uit een beetje theorie en vooral veel praktijk. We nemen je mee in de theorie om beter te begrijpen hoe gedrag werkt, zodat je het bij jezelf en anderen leert herkennen. We gaan vervolgens aan de slag met het ervaren daarvan in verschillende werkvormen. Thema’s die aan bod komen zijn:

1. Situationeel leiderschap
   We verkennen het model van Hersey & Blanchard om te bepalen welke leiderschapsstijl past bij de ontwikkelfase van je teamleden.
2. Communicatie
   Je leert verschillende communicatiestijlen herkennen en erkennen, zodat je jouw boodschap doelgericht en met vertrouwen overbrengt.
3. Luisteren
   We duiken in de “kunst van het luisteren” volgens Theory U van Otto Scharmer om te oefenen met verschillende niveaus van luisteren, waarmee je dieper contact maakt en ruimte creëert voor nieuwe ideeën.

Voorbereiding:
Niet nodig

Praktisch:

• Duur: 1 dag
• Trainers: Chris Moser en Hajo de Boer
• Locatie: ntb
• Datum & tijd: 3 of 7 november 2025 | 09:00 - 17:00 uur