Wat levert het op:
In de training "Cirkel van spreken", leer je hoe je samen tot echte gesprekken komt. Minder invullen, meer begrijpen. Je oefent met uitspreken, bespreken, afspreken en aanspreken – de vier puzzelstukjes die zorgen voor vertrouwen, helderheid en samenwerking in teams. Dat helpt als je merkt dat er veel gepraat wordt, maar weinig écht besproken. Of als je wilt dat afspraken beter landen, mensen niet langs elkaar heen werken, of jijzelf meer ruimte wilt innemen (of juist geven). Zo versterk je het onderlinge samenspel dat nodig is om samen de ambities van Bouwend Nederland te realiseren. Want alleen als we helder zijn naar elkaar, komen we verder met de doelen uit onze OGSM en langetermijnstrategie.

Wat gaan we doen:
We werken met herkenbare situaties uit je werkpraktijk bij Bouwend Nederland. We verkennen de vier onderdelen van de Cirkel van Spreken en oefenen in kleine kring met wat jij lastig vindt: iets bespreekbaar maken, feedback geven, lastige dingen zeggen. We doen dat licht, speels en met aandacht. Geen rollenspel, wel echt oefenen. Schuren mag. Alles met als doel om effectiever samen te werken aan de thema’s die voor Bouwend Nederland van betekenis zijn.

Voorbereiding:
Kijk dit filmpje over aanspreken met een knipoog:
3 Funny Examples of Giving Employee Feedback
En denk eens na over een moment dat je iets had willen zeggen – maar het niet deed.

Praktisch:

• Duur: 1 dag
• Trainers: Elske van Eijndhoven en Thijs Vink
• Locatie: ntb
• Datum & tijd: 26 januari of 29 januari 2026 | 09:00 - 17:00 uur