Goed leiderschap is van cruciaal belang

Vrouwen geven over het algemeen anders leiding dan mannen, dat is inmiddels duidelijk. Hoe zet je jouw vrouwelijke kwaliteiten, zoals communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen en een langere termijn focus, optimaal in? Hoe krijg en behoud je als vrouw invloed en leiderschap? En welke competenties heb je daarvoor nodig?

Je leert het tijdens deze unieke zesdaagse collegereeks Excelleren in vrouwelijk leiderschap, georganiseerd door Nyenrode Business Universiteit en Management Impact Academy.

Wat kun je verwachten?

• 6 interactieve, digitale live colleges vol inzichten en praktische handvatten
• Kennis, inzicht en inspiratie van vrouwelijke topmanagers en hoogleraren van Nyenrode Business Universiteit
• Ontwikkel en benut jouw vrouwelijke kwaliteiten zonder van je eigen koers af te raken
• Krijg inzicht in de ‘ongeschreven regels van het spel’
• Leer hoe je visionair en inspirerend leiderschap ontwikkelt
• Ideeën en suggesties voor jouw vraagstuk en verschillende netwerkmomenten
   

Een unieke combinatie van academische discipline en zakelijke relevantie

De 6 colleges

Maandag 8, 15, 22, 29 maart, 12 en 19 april 2021 van 15.00 tot 18.00 uur

Najaar: start in september en november 2021

	De psychologie van overtuigen Pacelle van Goethem, Onderzoeker, schrijver en overtuigingsexpert
	Van functioneel naar relationeel leiderschap Lidewey van der Sluis, hoogleraar
	Stratego voor vrouwen Elisa de Groot, Oprichter In Touch women resource management
	Vrouwelijk leiderschap in de praktijk Carolina Pruis, Interim directeur BV Groot Geluk
	Preach what you practice Astrid Elburg, directeur Elburg Consultancy
	Visionair leiderschap ontwikkelen Rob-Jan de Jong, Spreker, consultant en auteur

Voor wie?

Deze unieke collegereeks is speciaal ontwikkeld voor ambitieuze en talentvolle vrouwen die op topniveau (willen) functioneren binnen hun organisatie. En die zich zowel op professioneel als persoonlijk vlak verder willen ontwikkelen en beter inzicht krijgen in de competenties van vrouwelijk leiderschap.