Sprekers

 

Albertje Pepping is sinds 2008 werkzaam bij mth accountants & adviseurs in de Adviesgroep Personeel & Salaris als adviseur arbeidsrecht. Zij is bij alle edities van de Werkgeversdag betrokken geweest. Het arbeidsrecht in al zijn facetten en het sociaal zekerheidsrecht zijn haar specialismen. Albertje stelt arbeidscontracten op en geeft advies over cao’s en bedrijfstakpensioenfondsen.
Verder voert zij ontslagprocedures voor ondernemers bij zowel het UWV als bij de kantonrechter. Het voeren van onderhandelingen en het treffen van een minnelijke regeling, die uitmonden in een vaststellingsovereenkomst, vormen een belangrijk deel van haar werkzaamheden.  Adviseren bij problemen die zich kunnen voordoen tijdens de re-integratie van een arbeidsongeschikte werknemer behoort eveneens tot haar werkterrein, waaronder ook advies over de te betalen transitievergoeding bij een beëindiging van het contract na twee ziektejaren.

 

Jochem van den Berg werkt als adviseur loonheffingen/arbeidsrecht bij de Adviesgroep Personeel & Salaris. 
Jochem is gespecialiseerd op het gebied van loonbelasting en sociale verzekeringen en arbeidsrecht, zowel nationaal als internationaal. Hij verzorgt o.a. looncontroles en adviseert over kostenvergoedingsystemen, de dienstbetrekkingproblematiek, werknemersparticipaties, overnames en grensoverschrijdende arbeid. Hierbij wordt zowel werkgever als werknemer bijgestaan als zij overwegen om over de grens te gaan werken. Daarnaast is hij de specialist in de zorgsector. Jochem is al jaren betrokken bij de Werkgeversdag, 

 

Liesbeth Leijten  is sinds 2020 betrokken bij de Adviesgroep als  adviseur arbeidsrecht. Liesbeth is gespecialiseerd in het arbeidsrecht in de breedste zin van het woord. Zo adviseert zij over het aangaan en beëindigen van dienstverbanden, de toepasselijkheid van cao's en pensioenfondsen. Vanuit haar expertise adviseert zij tevens over de arbeidsrechtelijke facetten van reorganisaties en overnames. Daarnaast voert zij gerechtelijke procedures en adviseert werkgevers rondom de re-integratie van werknemers.  Bij de online editie van de Werkgeversdag in 2020 was Liesbeth ook één van de sprekers.

 

Ingrid Boink  is sinds december 2020 betrokken bij de Adviesgroep als  senior adviseur loonheffingen. Ingrid heeft ruime ervaring opgedaan bij zowel de Belastingdienst als bij grote internationale (uitzend)ondernemingen. Zij is in het verleden betrokken geweest bij het opzetten van (tax) controlwork frames, de vertaling van wetgeving naar werkprocessen in praktijk, verscheidende due dilligence onderzoeken bij overnames, het opzetten van beleid bij grensoverschrijdend werken. Daarnaast heeft Ingrid veel kennis van de loonheffingen en de bijbehorende loonaangifte en is zij de specialist op het gebied van het uitzenden/ter beschikking stellen van personeel.  

 

Niels Moelard is sinds april 2021 werkzaam bij mth als recruitment adviseur (a.i.) 
De juiste mensen op de juiste plek, dat maakt het verschil! Als ervaren recruitmanager werkt Niels al 20 jaar met veel enthousiasme, gedrevenheid en plezier in het recruitmentvak. Voor hem is het een interessant spel om iemands competenties en potentieel in te schatten en te onderzoeken. Op basis daarvan wordt bepaald of een kandidaat een juiste match is.  
Als interim recruitment adviseur helpt Niels organisaties met het aantrekken van talent, het inrichten van recruitmentprocessen of het opleiden / begeleiden / aansturen van recruiters.

 

Arjen Banach is spreker en organisatiefuturoloog. Zijn lezingen gaan over werken en leidinggeven op afstand, verandering, innovatie, leiderschap en werkgeluk.
Dit sluit aan op het thema van deze Werkgeversdag: Nieuw Perspectief op Werk en Werkgeverschap.
De wereld verandert razendsnel, organisaties moeten mee. Wat maakt dat organisaties zich nu onderscheiden en succesvol zijn en wat betekent dat voor de toekomst van jouw organisatie? Wat zijn de essentiële ingrediënten voor een inspirerende organisatiecultuur om iedereen mee te krijgen, niet gefocust op voortgang, maar op vooruitgang. Hoe kan het anders? En.... wat is ervoor nodig om het morgen ook echt in praktijk te brengen?